Mar 272015
 

Miedo me da….

La información sesgada y mal utilizada da lugar a la manipulación, y desvía la atención de los problemas importan-tes. Siempre seguiré creyendo que lo importante es la defensa de los trabajadores desde cualquier agrupación que se precie. Y si de verdad quieres defender los derechos de los trabajadores, sin tener ninguna mira egoísta perso-nal, lo seguirás haciendo, o de forma independiente y juntándote con gente que tiene las mismas inquietudes que tu, y que piensa que aunque vivamos en una sociedad dónde la gente solo mira por su propio interés, hay muchos colectivos que velan por todos.

miedo

 Miedo me dan de verdad los que dicen una cosa y hacen otra.

 Miedo me dan todos los que quieren creerse que no hay más remedio y terminan siendo permisivos y aprobando las malas prácticas.

 Miedo me dan todos los que dicen “que otros roban más”.

 Miedo me da que perdamos la memoria y no tengamos nada por lo que luchar.

 Miedo me da que nos sigan mintiendo y lo asumamos como única solución.

 Miedo me da una sociedad que no se revele y solo lo critique en el corrillo del café, o en el WhatsApp.

 Miedo me da una sociedad que solo se altere cuando echan de la casa a no sé quien de no sé qué progra-ma, o que en otro grite más que el otro contertulio, sin tener nada que decir.

 Miedo me dan … y miedo me da que alguna vez llegue yo a entrar en esa rueda de la indiferencia …miedo me da.

No dejéis de ver este enlace a un artículo de Jordi Évole:

http://www.elperiodico.com/es/noticias/opinion/basado-miedos-reales-3979794

Mar 272015
 
Sí, hay que empezar la casa por el tejado.Porque el tejado es el que protege a la casa, es el que la aísla de las inclemencias del tiempo, el que impide que se desmorone, el que proporciona seguridad, confort, estabilidad, tranquilidad, …

En la empresa, de forma figurada, los sindicatos serían ese tejado, ese paraguas con el que protegernos de los abusos empresariales. Si, actualmente hay una campaña de denostación contra ellos, pero ¿son todos los sindicatos iguales?¿son todos los sindicalistas iguales?

Eso es lo que nos deberíamos preguntar. Y también: ¿a quién le interesa que los traba-jadores no busquen apoyo en los sindicatos?

Si los trabajadores no están unidos, no luchan de forma conjunta por sus derechos… nos vemos en la situación de luchar de forma individual contra Goliat. Y no todo el mun-do es capaz de hacerlo. En estos tiempos, además, el trabajador tiene todas las de per-der, cuanto más abandonado, solo y asustado esté… ¡!mejor!!, “La banca siempre ga-na, o mejor dicho, la empresa siempre gana”.

En los últimos tiempos nos hemos venido dando cuenta, y cada vez más, de lo impor-tante que es no sentirse solos y acobardados, cada vez se consiguen más cosas por la tozudez y valor de la gente, no se aguantan con lo que les pasa, no se someten a las inclemencias de lo que los poderes pretenden hacer con ellos, luchan por superar esos problemas, y lo hacen juntos, ese es el camino. La lucha, y unidos, siempre es el camino.

Mar 272015
 

Sabías que …

Question-Guy

  • ¡IMPORTANTE! Colectivo de CENINSA absorbido en 2000 por Indra Sistemas

Estamos detectando que la empresa está dejando de pagar el trienio que te corresponde según un número de años que llevas en la empresa.

Si eres del colectivo procedente de Ceninsa absorbido en el 2000 y mantienes todas tus condiciones desde la absorción, contacta con nosotros.

  • Co.Bas en la Manifestación 8 Marzo día Internacional de la mujer trabajadora

El pasado domingo 8 de marzo fue el día Internacional de la mujer trabajadora, desde co.Bas participamos en la manifestación, fue un día de fiesta pero también de reivindicación, recordando a todos el suspenso de España con respecto a la Igualdad, que la brecha salarial entre hombres y mujeres cada vez se agranda, que la crisis ha incidido especialmente en las mujeres, que el maltrato aumenta y la inversión para prevenirlo e impedirlo disminuye, y que la lucha se gana en la calle.

  • Manifestación de la Marcha de la dignidad (próximo 21 Marzo)

El próximo sábado 21 de marzo, coincidiendo con el aniversario de la primera Marcha de la Dignidad, desde Co.Bas nos uniremos a la marcha. Siempre los más humildes sufrimos de forma sobredimensionada la injusticia, la arbitrariedad, la aplicación de la ley mordaza en su total dimensión, mientras que seguimos viendo como muchos políticos se libran de sus fechorías.

Pedimos dignidad, trato justo, cuando ya nada nos queda, hipotecados hasta las cejas, sin posibilidades de un puesto de trabajo y sin derechos a subsidios, sin techo por los desahucios y los bancos con casas vacías, sin ayudas a dependientes, con una educación pública desprestigia-da y sin fondos, y una educación privada cada vez con más recursos, con una sanidad pública maltratada y una sanidad privada en efervescencia, con un trato vejatorio a los inmigrantes, con un corazón vació, corrupción a mares y la hipocresía de la iglesia imponiendo la religión en los colegios siendo España un Estado aconfesional, por todo ello y por mucho más, sólo nos queda algo que no nos podrán arrebatar … la dignidad.

¡PARTICIPA! Con el Bloque del Sindicalismo de Clase Sábado 21 de marzo a las 16:45 horas Gta. de Atocha esquina Cuesta de Moyano. ( 16:45h Atocha-Colón)

  • Denuncias 2014-2015 de Co.Bas
  1. Denuncia en Inspección de Trabajo en marzo de 2014 por no responder a ninguna de nuestras solicitu-des ( por petición de la subida salarial para el año 2013, por solicitud información Herramienta Modelo de Entrega Global, por la solicitud de explicación acerca de 6 despidos disciplinarios que tuvieron lugar en No-viembre de 2013).
  2. Denuncia en Inspección de Trabajo de los Dp`s de Co.Bas en enero-febrero 2014 por una serie de comportamientos continuados en el entorpecimiento del desarrollo de su labor en el seno del CSS: no entrega de memoria anual ni informe del simulacro de 2011, no realización de todas las reuniones anuales establecidas en el CSS, por dejar 4 actas sin firmar en 2013, por no entregar la documentación a valorar en cada CSS con tiempo suficiente, y en general por las dificultades que tienen los DP para ejercer su derecho de participación y de información.
  3. Demanda conflicto colectivo INDRA ARIES. En el Acto de Mediación, TODAS las fuerzas sindicales se adhirieron a nuestra Demanda.
  • Dimisión del Presidente Javier Monzón de Indra y nuevo Presidente Fernando Abril-Martorell

Por todos es sabido de la dimisión de nuestro Presidente de Indra Javier Monzón por un correo que recibimos todos los empleados.

También por todos es sabido de la elección del nuevo Presidente de Indra Fernando Abril-Martorell. Comunicación que recibimos todos los empleados por el mismo canal que la anterior noticia.

Seguimos recibiendo más noticias por medios de comunicación externos que por la propia compañía, así nos enteramos de la bajada continuada de las acciones en bolsa de Indra. También nos enteramos de la entrada de Telefónica como accionistas en Indra.

  • Salud Laboral.

Indra, en general, mantiene una buena gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Eso no quita para que debamos mantenernos siempre alerta ante posibles riesgos, los trabajadores y la empresa, y que haya aspectos mejorables, que se han de revisar y solucionar.

Mediante el Comité de Seguridad y Salud (CSS), la Empresa y los Representantes Legales de los Trabajadores intentan velar por la salud y la integridad física de todos.

Algunas de las dificultades o problemas con que nos hemos encontrado los Delegados de Prevención (DP´s ) han sido:

  1. Dificultad en la recepción de información con antelación suficiente para poder trabajar.
  2. Simulacros no realizados en algunos centros.
  3. Evacuaciones reales donde todo falló ¡menos mal que las evacuaciones fueron por problemas del mecanismo de seguridad que disparó las alarmas y no un problema real!
  4. Problemática en el suministro de material médico y medicamentos en el Servicio Médico. Y ya llevamos varios años.
  5. ¿Por qué no se hace un estudio real de los Riesgos Psicosociales en Indra?

Recordad siempre que ante cualquier duda, o sospecha de riesgo para la salud, deberéis contactar con el servi-cio de prevención, o podéis contactar con vuestros Delegados de Prevención, que para eso estamos.

  • Formación

Seguimos proponiendo desde Co.Bas en la Comisión de Formación de Anabel y Arroyo de la Vega, mejoras y posibles soluciones a los problemas y sugerencias que nos transmitís para que la empresa las estudie de cara a mejorar entre todos los planes de formación.

En repetidas ocasiones les hemos solicitado que publiquen en Ia Indraweb información que consideramos de vuestro interés y, como siguen sin publicitarlo, os lo recordamos nosotros:

  1. Posibilidad de solicitar una hora más de formación por desplazamiento cuando el curso impartido no se realiza en su centro de trabajo habitual.
  2. En solicitudformacion@indra.es puedes manifestar tu disconformidad cuando consideras que tu solicitud de un curso ha sido rechazada injustificadamente, y si se tratase del rechazo de un PIF, comunícanoslo a través de las vías indicadas en esta publicación.
  3. Si te vas a inscribir en un aula virtual, ten presente que el tiempo dedicado a la misma no es imputable al código de formación.
  • Comisión de Igualdad en Arroyo de la Vega

A petición de Co.Bas en el comité de Arroyo de la Vega se ha creado la comisión de Igualdad. Ya que teníamos un vacío de información sobre este tema, puesto que el comité no recibe información específica de igual-dad con respecto a datos del centro.

Hemos percibido que la paridad en las contrataciones (valorando las copias básicas) en este centro no existe, se contratan muchos más hombres que mujeres. Al no tener datos concretos de Igualdad de Arroyo, si extrapolamos los datos del informe Global de Indra respecto a Igualdad, podemos destacar que no existe paridad en ningún puesto, ni de dirección ni gestión tampoco. Pero tampoco podemos valorar si la carrera profesional de hombres y mujeres tienen la misma valoración y posibilidad dentro de la empresa, ya que no hay ninguna información al respecto.

  • ¿Necesitas cuaderno o bolis?

Si se te ha acabado el cuaderno, o necesitas bolis o cualquier otro tipo de material, así como papel para la im-presora. Te recuerdo que debes solicitarlo a tu responsable, él debe encargarse de los pedidos, son gastos to-talmente asumibles por los distintos mercados, proyectos o como quiera la compañía organizarlo.

Si estas en una situación de “no asignado a proyecto”, debes solicitarlo a tu UGR.

Nov 262014
 
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El sábado 29 VOLVEMOS A TOMAR LAS CALLES

Hay que volver a tomar las calles:
Por Pan, trabajo, techo y dignidad
                                         PARA EXIGIR:

CORRUPTOS A PRISIÓN 
GOBIERNO DIMISIÓN

Las MARCHAS DE LA DIGNIDAD y como parte de ellas el sindicalismo de clase, hemos convocado en todo el Estado manifestaciones el 29 de Noviembre.
Como cuando centenares de miles salimos a la calle el pasado 22 de marzo, volvemos a salir ante una situación de verdadera catástrofe social para muchas familias obreras. Por más cantos de sirena que haga el Gobierno sobre la recuperación económica y el “fin de la crisis”, la realidad social muestra la continuidad del paro, de los salarios de miseria, los desahucios y el crecimiento de la pobreza.
¿De qué recuperación hablan cuando el 30% de la población vive ya por debajo de los umbrales de pobreza? ¿De qué recuperación hablan cuando los jóvenes se van fuera del país porque aquí no tienen presente ni futuro?. Mienten de nuevo, porque asitimos a tal robo de los salarios que la pobreza ya no esta solamente asociada al desempleo, se puede ser y se es pobre en muchas ocasiones teniendo trabajo.
Y todo eso sucede cuando el país entero tiene que contemplar un día detras de otro los escandalos de políticos, banqueros, empresarios y burocratas sindicales involucrados en la corrupción. Más de 1900 imputados por corrupción, más de 130 procesos penales abiertos, 170 condenados y tan solo 30 en la carcel.
Ese es el “Estado de la Nación”. Esa es la “Marca España”: los ladrones campan a sus anchas mientras el pueblo pasa calamidades.
Nosotros pagamos la crisis a golpe de desempleo, de recortes salarios, educación, sanidad… y ellos se llenan los bolsillos a manos llenas al amparo de un Gobierno que saquea el país para pagar la deuda de los banqueros y se ha convertido en un refusigo de los principales corruptos.
¿Por qué tenemos que esperar un año más a que haya elecciones para echarlos? Cada día que pasa en un drama para muchas familias, son jóvenes que se van del país, son familias desahuciadas, es un día más para que los corruptos campen a sus anchas. ! Hay que echarlos ya !

El 29 hay que salir a la calle, a decirles:

Queremos pan, trabajo, techo y dignidad
Queremos la derogación de la Reforma laboral
Queremos la paralización immediata de todos los desahucios
Queremos que no haya un solo parado sin trabajo ni subsidio
Queremos la suspensión del pago de la deuda y una auditoría pública de la misma
Queremos que dejen decidir democraticamente a los pueblos

Y queremos que los corruptos vayan a prisión, que paguen hasta el último euro que robaron y se les expropien los bienes. Que se nacionalice la Banca porque son ellos el principal lavadero del dinero de la corrupción.

Ni un día más de aguantar a este Gobierno de los recortes y los corruptos. Gobierno dimisión.

Ven con nosotros/as a la manifestación
Vente con el bloque del  sindicalismo de clase y combativo.
Ven con Co.Bas
Cita: 17:00 H. Cuesta de Moyano (Madrid)
Metro Atocha

Oct 172014
 
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Quieren que me embarace en ‘B’

Vivimos unos días difíciles, con Mónica Oriol diciendo lindeces del estilo de que “prefería contratar a mujeres menores de 25 años o mayores de 45 años para evitar problemas al quedarse embarazada.”. 
Y atendiendo con los ojos fuera de las órbitas como desde facebook y Apple ofrecen como incentivo congelar los óvulos a sus trabajadoras…
Yo no sé si es que nos hemos vuelto locos todos, o quizás es que los genes de mi abuela se han apoderado de mi cuerpo y de mi mente, el caso es que estoy que no entiendo nada.
¿De dónde pensarán que han salido toda esta pandilla de descerebrados?
Lo peor, en mi opinión, es la tranquilidad y confianza de tener toda la razón con la que actúan. Es que ni disimulan… es que ya ni nos escandalizamos, es una detrás de otra…

A este paso llegará un momento en el que quizás quieran que se ponga de moda librarse de las niñas y parir exclusivamente hijos, para no arriesgarse a multas camufladas de discriminación. Por esto ya han pasado en India, y mira como están ahora…

Oct 172014
 
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El pago a la burocracia sindical por sus servicios

SOBRE LOS “SINDICALISTAS” IMPLICADOS
 en la tarjetas de Bankia y el dinero de Fernández Villa

El escándalo de las tarjetas opacas de Cajamadrid o los cerca de 1,5 millones que afloraron en las cuentas del histórico dirigente de la José Ángel Fernández Villa, se han convertido en un nuevo escándalo de corrupción en el que aparecen implicados varios de los dirigentes sindicales históricos de CCOO y UGT.

La indignación suscitada es más que legitima, tan legítima como indignarse con los que ahora se hacen los encontradizos y “descubren” semejante tropelía. “No entraba en mi cabeza algo así”, es algo “insospechable” afirma sin sonrojarse Cándido Méndez. Y de nuevo el coro de tertulianos y el circo mediático encuentran en el hecho carnaza para disparar en todas las direcciones.

Pero bastaba con haber escuchado a muchos mineros hablar de Fernández Villa, bastaba con escuchar a los trabajadores/as de Banca, a los muchos y muchas afiliados de CCOO-Comfia que hartos de todo esto rompieron con CCOO. Y si no se quería escuchar, bastaba con entrar en google y poner el nombre de estos personajes para ver a muchos de ellos implicados en la acumulación vergonzante de patrimonio y fortuna.

¿Quién fue desde las filas del “sindicalismo”, cómplice de que de los 45.000 mineros que había en los años 80 se pase a los menos de 4.000 que hoy quedan? ¿Quién fue cómplice de que los Fondos Miner y las ayudas millonarias (más de 27.000 millones de euros hasta el 2012) a la minería, se perdieran por los desagües de las empresas y los caciques locales, mientras la familias mineras se quedaban sin empleo y sin futuro y los pueblos se convertían en desiertos? ¿Quién desde el sillón del Consejo de Administración de Hunosa, aplicó sin pestañear todo el plan de reconversión minera? Cualquier minero asturiano sabría ponerle nombre: José Ángel Fernández Villa. Y a buen seguro que los mineros más combativos podrían añadir muchos más detalles incluido el matonaje con el que aplicó durante cerca de tres sus “directrices sindicales”. ¿Y alguien creía que todo eso era gratis?

¿Quién fue desde las filas del “sindicalismo” quien durante 24 años hizo piña con Botín y los grandes banqueros para llevar a cabo la mayor reconversión del sector, la mayor concentración bancaria de la Historia, en la que se perdieron decenas de miles de puestos de trabajo al tiempo que permitía que cuatro grandes bancos concentren hoy el 80% de los recursos? De nuevo, bastaría preguntar a muchos/as trabajadores de Banca, que perdieron su empleo, para que le pusieran nombre y apellidos: María Jesús Paredes y su ínclito esposo Francisco Baquero Noriega, dirigentes de CCOO-Comfia durante décadas. ¿No sabían que la representante de CCOO citada exigió 9.231 euros para que su pareja apoyara la compra de una torre del Real Madrid? ¿No recuerdan la sentencia judicial confirmando que Citibank pagó a CC OO, UGT y FITC a cambio de firmar acuerdos laborales, con los que salieron perjudicados los trabajadores de la entidad? ¿No vieron nunca la denuncia pública de que esta insigne pareja había acumulado un patrimonio inmobiliario de más de 2 millones de euros? ¿No leyeron las noticias publicadas desde el 2007 sobre las empresas que figuraban en el registro mercantil a nombre de Baquero y familia, empresas que incluían la impartición de cursos de formación de CCOO? ¿Y no sabían que todo eso se hacía cuando Baquero, designado por CCOO, percibía unos ingresos anuales de 366.000 euros?

¿No escucharon decir a Villa “yo llevo en este negocio más de 30 años” o escucharon hablar a Paredes dando consejos en las charlas del Sindicato para invertir en Bolsa, prodigarse en elogios hacia Botín, su jefe, o declarar a El País en el 2007 “El sindicato construye con los banqueros el modelo de cambio”?

En CCOO y UGT, los tertulianos “todolosaben” ¿no tenían noticias de todo esto? Los que cínicamente callaron o arremetieron (incluidas las expulsiones del sindicato) contra los que durante toda la vida hemos denunciado a estos parásitos y vividores, lo hicieron sabiendo que los privilegios de los que gozaban eran parte del pago por los servicios derivados de su función social. Mientras la burocracia le garantizase la paz social, el control de los trabajadores/as, bien valía repartir tarjetas y prebendas.

“Es evidente que una súper ganancia tan gigantesca (ya que los capitalistas se apropian de ella, además de la que exprimen a los obreros de su «propio» país) permite corromper a los dirigentes obreros y a la capa superior de la aristocracia obrera. Los capitalistas de los países «avanzados» los corrompen, y lo hacen de mil maneras, directas e indirectas, abiertas y ocultas” Eso decía ya Lenin hace muchos, muchos, años. No se trata de mala gente, ¡que también!, de corruptos, ¡que también!, se trata de la burocracia sindical. Y como se decía en el Ier.Congreso de Co.Bas (1986):
“En el Estado español ya hace tiempo que las direcciones de CCOO y UGT, en lugar de organizar y desarrollar una política de resistencia a las agresiones de la patronal y de los gobiernos del PP o del PSOE, asumen una política de colaboración activa en la liquidación de empleos con derechos, en la privatización de empresas y de servicios públicos, en la firma de pactos sociales de “moderación salarial”, en las deslocalizaciones de empresas o en la aceptación, por acción u omisión, de las sucesivas reformas laborales.

Esta línea de integración institucional y de colaboración de clases está íntimamente relacionada con la creciente dependencia de los aparatos sindicales de la financiación y las prebendas que les conceden el Estado y la patronal, a cambio de su sumisión: subvenciones directas vía presupuestos del Estado, gestión de fondos de formación ocupacional y continua, gestión de los Fondos de Pensiones, pagos y comisiones por ERE’s, participación en organismos oficiales de representación, liberaciones, convenios de colaboración, estudios subvencionados… . Se trata de un proceso que independiza materialmente a la burocracia dirigente de la base de los afiliados/as, convierte a los burócratas en “profesionales del sindicalismo” con carácter permanente y transforma el régimen interno del sindicato en una dictadura arbitraria del aparato al servicio de perpetuar su estatus privilegiado.

La historia concreta del proceso de degeneración de las grandes organizaciones sindicales se puede rastrear a través de la sucesión de contrarreformas laborales y de pactos sociales regresivos de los que han sido cómplices, activos o pasivos, desde la Transición”.

Así pues, habrá que exigir que el dinero se devuelva, que vayan a la cárcel todos los responsables, pero la lucha contra las tarjetas B de los “sindicalistas” en particular solo tiene un camino: acabar con la burocracia sindical y con estos dos grandes aparatos que la sostienen. Se trata de que cada vez que aparezcan en una empresa defendiendo sus EREs y sus ERTEs, sus “acuerdos de paz social”, las prebendas de sus liberados, los trabajadores/as les digamos: a los que os gustan las tarjetas os vamos a sacar nosotros/as una: la tarjeta roja.

 Ángel Luis Parras                                                                                                                                                   

Jun 022014
 
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SÓLO HAY UN CAMINO: LA HUELGA GENERAL EN EL SECTOR

La Mesa que está negociando el XVII convenio sectorial es el lugar donde la Patronal se burla sistemáticamente de los trabajadores del sector TIC. Y es que le vienen como anillo al dedo las políticas laborales —impuestas por los gobiernos del PSOE y el PP al servicio de la banca y las empresas— y eso que llaman “concertación social”, reflejado en el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (II AENC), firmado por CEOE, CCOO y UGT. 

Según dice UGT en su comunicado de 21/05/2014, la Patronal no piensa negociar «mientras no se realice por parte de todos una “introspección” sobre qué aspectos podemos forzar cada uno para la búsqueda de un convenio sectorial». Es decir, que no va a haber ningún convenio sectorial mientras los trabajadores no se sometan a sus deseos.
Nos sorprende que UGT en el citado comunicado diga que «alguna que otra empresa amenaza ya de forma directa que este convenio en ultraactividad indefinida “les va muy bien”, ya que mientras tanto negocian convenios de empresa con condiciones “a la baja” con respecto del sectorial». ¡Qué contradicción! Son precisamente CCOO y UGT los que han firmado convenios individuales de empresa a la baja —y también EREs y ERTEs— en empresas del sector TIC, como en TECNOCOM o TSYSTEMS. ¡Ellos mismos están debilitando  su posición en la Mesa de Negociación a la vez que perjudican al trabajador!
¿A qué están esperando CCOO y UGT para suspender la negociación e iniciar un proceso de huelgas generales de los sectores implicados? Sin movilización, sin paralización—que sería también la de todo el país—, habrá convenio sólo si se vuelve a vender, en la Mesa de Negociación, a la clase trabajadora.
Pedimos imperiosamente a CCOO y UGT que dejen de engañar y atemorizar a los trabajadores apelando a la deslocalización de las empresas y los EREs. En este país CCOO y UGT son los primeros que han firmado Acuerdos para la Internacionalización de la Economía y de las Empresas —como, por ejemplo, en Andalucía—, que abren la puerta a la fuga del trabajo al extranjero, financiado, además, con dinero público. Exigimos a CCOO y UGT que no firmen más ningún ERE ni ERTE y que dejen de estar al lado de los Empresarios.
Ya no son tiempos de palabras ni de seguir sentados en esa Mesa de Negociación que es una farsa, donde la Patronal ha demostrado su inexistente carácter democrático y dialogante. La Patronal todo lo que hace es para salvaguardar sus intereses maximizando la explotación y sus beneficios y liquidando por completo a la clase obrera. La negociación de este XVII Convenio es la prueba fehaciente de la errada política del hipócrita, traidor y falso diálogo social —que no es otra cosa que imposición de la Patronal y sometimiento de la clase obrera—. 
Es necesario que los trabajadores nos organicemos de otra manera y nos marquemos otros objetivos y otra forma de lucha, mucho más contundente, en la defensa de nuestros intereses como clase. La Asamblea TIC hace un llamamiento a todos los trabajadores, organizaciones sindicales y  comités de empresa del sector TIC a tomar la iniciativa, uniéndose y organizando un proceso de lucha, de huelgas, que es la única forma para que los trabajadores demos pasos adelante. Queda demostrado que CCOO y UGT, que nunca han convocado —ni han querido organizar— una huelga general de los sectores implicados en el Convenio, no tienen ni la capacidad ni la influencia ni el objetivo de movilizar a los trabajadores y hacer que éstos tengan todo el protagonismo en la lucha. De seguir por la senda que nos marcan estos sindicatos la derrota de nuevo está servida.
Esto es una lucha de clases y mientras los trabajadores no tomemos las riendas y vigilemos que se defienden nuestros intereses, todos los que se sienten en una Mesa en nombre de los trabajadores no tienen nada que hacer porque saben que detrás de ellos no hay ningún respaldo.
¡POR LA UNIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS COMITÉS DE EMPRESA, POR EL DESARROLLO DE LA ASAMBLEA TIC!
¡ES HORA DE LEVANTARSE DE LA MESA Y ORGANIZAR LA MOVILIZACIÓN CONTRA LA PATRONAL!
¡POR LA HUELGA GENERAL EN LOS SECTORES IMPLICADOS!


ASAMBLEA TIC
Abr 282014
 
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Jornada de lucha internacional

Queridos compañeros y compañeras:


El 1º de Mayo ha sido y es para los trabajadores/as una jornada de lucha internacional
Durante los primeros años de la dictadura franquista, el 1º de mayo quedó proscrito y en su lugar se instauró el 18 de Julio, fecha del levantamiento franquista, como el día de la “Fiesta de la exaltación del trabajo”. Al dictado de la Iglesia, en el año 1955 el Papa Pío XII introdujo en el calendario religioso el 1 de mayo como celebración de San José Obrero. El viejo régimen instauró desde entonces el 1 de Mayo como la fiesta  de San José Obrero.
Pero ni aun entonces, bajo durísimas condiciones, los sectores más conscientes de la clase obrera  dejamos de conmemorar ese día como una jornada de lucha de la clase obrera, en recuerdo de los mártires de Chicago y de la lucha por las 8 horas de trabajo, 8 de educación y 8 de descanso.
A lo largo de las más de tres décadas transcurridas desde la legalización de los sindicatos, el empeño de los sucesivos gobiernos e instituciones, con la complicidad de la burocracia sindical, no ha dejado de ser el mismo: convertir el 1 de Mayo en un día de fiesta.

Pero los trabajadores/as no tenemos nada que festejar y seguimos reivindicando el 1º de Mayo como lo que es, una jornada internacional de lucha  de la clase obrera.
Este 1º de Mayo lo celebraremos tras las exitosas marchas del pasado día 22 de Marzo, en las que, pese al apagón mediático y las ridículas cifras oficiales de manifestantes, se demostró el profundo descontento de la población trabajadora y fueron un clamor multitudinario contra el Gobierno de la Troika.

El 22-M lo llevamos a cabo al margen y pasando por encima de la burocracia sindical de CCOO-UGT y sin más medios que el empeño militante de miles de trabajadores/as y jóvenes.

Mandamos así un mensaje rotundo a los de arriba: igual que está sucediendo en otras partes del mundo, se puede echar a los gobiernos desde la calle.
Mandamos un mensaje inequívoco a la burocracia de CCOO-UGT: también se puede sacar a centenares de miles de trabajadores/as a la calle sin que ellos convoquen.

Este 1º de Mayo debe ser, por tanto, la continuidad de esas movilizaciones, la exigencia desde la calle de que no hay otro camino que organizar una Huelga General con continuidad, apoyada en la base y en alianza con los movimientos sociales, para conseguir:

  • Subsidio para tod@s los parad@s
  • La derogación de la reforma laboral
  • La suspensión del pago de la deuda pública a los banqueros, para defender la sanidad y la educación pública, para defender las pensiones
  • La retirada de la Ley Gallardón contra el derecho de las mujeres al aborto
Por eso es necesaria tu participación el día 1 de Mayo y tu apoyo para divulgar entre tus compañeros y compañeras, entre tus vecinos/as, amigos/as y familiares, esta manifestación.
¡Te esperamos!
MANIFESTACIÓN DEL SINDICALISMO DE CLASE
12:00 h.
Pza. de la Beata (Legazpi) – Atocha (Reina Sofía)

L@s compañer@s de Co.Basestaremos allí desde las 11:30 horas
Mar 172014
 
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MANIFIESTO DEL SINDICALISMO ALTERNATIVO


APOYAMOS LAS MARCHAS
Porque los poderosos y sus representantes, el poder político, están utilizando las leyes como armas de destrucción masiva de derechos y libertades.
Los fundamentos básicos del estado Social y de Derecho: empleo, pensiones, servicios públicos y universales: sanidad, salud, educación, cuidados-dependencia, prestaciones por desempleo, cultura, vivienda, transportes públicos, las libertades de manifestación, opinión y huelga, fueron quebrados desde el momento que se aplicaron políticas de recorte y ajustes fiscales, para garantizar que “siempre habrá dinero para pagar los intereses y el capital de una Deuda absolutamente ilegítima, a banqueros, fondos de inversión, grandes empresarios y demás buitres”. Para ello no dudaron en cambiar la Constitución y modificar el artículo 135, en agosto del 2011. Dieron un auténtico “golpe de estado” contra la mayoría social.
La fuerzas políticas y económicas que abanderan este “golpe de estado” a la libertad, son equivalentes y herederas de aquellas del golpe del 36. Burguesías nacionales representadas por los políticos de turno y, extranjeras: FMI, Comisión Europea, BCE; patronales representadas por el poder financiero bancario y el poder industrial: multinacionales de la energía, de la construcción, de las telecomunicaciones…
Ante la falta de una respuesta social contundente, ahora pretenden nuevas propuestas de ley aún más autoritarias: ley de Seguridad Ciudadana, ley anti-huelga, ley contra el Derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo, todas ellas otorgan al empresariado, a los banqueros, a sus economistas y ejecutivos de cualquier organismo nacional o supranacional, “patente de corso” para saberse por encima de la justicia y su impunidad es casi total.
Pretenden “salir” de su crisis aumentando la explotación de la mayoría de la población, y también de los recursos naturales. Por ello recortan las inversiones ambientales y rebajan la pobre legislación existente de protección del entorno, por ejemplo, favoreciendo aún más la urbanización de la costa e incluso de los Parques nacionales.
Estos son los responsables de:
     – Que en el estado español haya hambre real.
     – Que haya 12,5 millones de personas pobres (menos de 7.040 euros al año).
     – Que millones y millones de personas se mueran de sed de justicia social:
     – 6 millones de personas sin trabajo.
     – Reducción masiva de los salarios.
     – Congelación y decrecimiento de las pensiones.
     – Eliminación de derechos laborales fundamentales: jornada, categoría, contratos dignos.
     – Represión selectiva de sindicalistas, activistas sociales y organizaciones sociales y sindicales.
     – Cientos de miles de personas expulsadas de sus casas.
     – Varios millones de personas a las que se les niega la asistencia sanitaria, violando el derecho universal a la salud.
     – Miles y miles de jóvenes condenados a la emigración y privados de su derecho a una educación universal y gratuita.
     – Eliminación real del derecho a la disidencia, a la huelga, a la protesta…
El aire social está cargado de miedo, de miseria y mentira. No se respira libertad y cuando miles de personas salen a la calle, con huelgas en defensa de los empleos, en defensa de un salario digno, en defensa de derechos esenciales para la vida: casa, salud, educación, cuidados, cultura, transportes públicos y sociales, un entorno saludable, en defensa de la libertad de expresión para gritarles a la cara criminales, ladrones… en definitiva, en la defensa del derecho a tener derechos, la respuesta es “más leña al mono…” y una vuelta aquello de “la calle es mía…”, a ese orden social autoritario y dictatorial.
Nadie, absolutamente nadie se merece volver a vivir años de “hambre,  plomo y ausencia de libertad”. Por eso, tenemos que reaccionar no sólo con más indignación, sino con miles y miles de personas haciendo insumisión real a sus leyes. No consintamos volver a lo mismo, aunque ahora sea renombrado. No dejemos que la historia de miedo, represión y “la paz de los cementerios”, se repita. Merece la pena recuperar la DIGNIDAD como personas y como pueblo.
NOS MOVILIZAMOS
      – Para decirle a los poderosos que YA BASTA de robarnos: empleos, salarios, pensiones, salud, educación y los servicios públicos que son esenciales para una vida digna.
      – Para gritarles en sus palacios, desde el Congreso, pasando por la Zarzuela y la Moncloa y los palacios de los Banqueros (Santander, BBVA, La Caixa, Bankia…) que YA BASTA  de expoliar nuestros derechos fundamentales: la libertad sindical, la libertad de expresión, la libertad de manifestar nuestra indignación, la libertad de huelga, el derecho a la Justicia.
      – Para oponernos de frente, contra sus desahucios de nuestras viviendas, de nuestros trabajos, que nos dejan sin proyecto de vida presente y futuro.
      – Para oponernos radicalmente a su sistema corrupto, que está generando empobrecimiento, desigualdad e injusticia social.
      – Para oponernos al pago de la DEUDA que pretende tenernos atrapados y atrapadas para siempre.
      – Para mostrar que nosotras y nosotros sí entendemos que no habrá salida de la crisis – estafa económica, y mucho menos una salida social, si no solventamos al tiempo la crisis ambiental y energética.
      – Para exigir y preparar la convocatoria de una HUELGA GENERAL lo antes posible que unifique y fortalezca todas nuestras luchas.
      – Para crear entre los y las de abajo, los ninguneados/as, los y las explotadas… una Alternativa Social Real:
      – No al pago de la DEUDA y restitución por parte del poder financiero de los 41.000 millones que nos han robado al pueblo.
      – No a la Unión Europea y salida inmediata del euro de todos los países del sur de Europa. SOLIDARIDAD Y COPERACIÓN ENTRE LOS PUEBLOS, No a la competitividad.
      – Trabajo digno y Renta Básica suficiente.
      – Retirada inmediata de las Reformas Laborales, de la Reforma de las Pensiones, de las Reformas Sanitaria y de Educación, garantizando por ley:
      – Contratos fijos y salarios suficientes, reducción de la jornada laboral a 30 horas semanales para poder trabajar todos y todas.
      – Salario Mínimo de 1.200€ y Pensiones Mínimas de 1.200€.
      – Derecho universal a Sanidad y Educación gratuitas y para todos y todas.
      – Pensiones Públicas suficientes y adecuadas para las generaciones actuales y para las futuras generaciones.
      – Desprivatización de todas las Empresas ligadas a bienes esenciales para la vida: energía (agua, gas y electricidad), transportes públicos (ferrocarril), servicios sociales, cultura, educación y salud.
      – Derecho a casa como un bien inembargable.
      – Derecho a la Justicia Gratuita.
      – Derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo.
      – Perseguimiento del FRAUDE FISCAL de grandes corporaciones empresariales, financieras y fondos de inversión: REFORMA FISCAL para que paguen más quien más perciba y de esta manera, redistribuir socialmente la riqueza.
      – NO a Ley Mordaza, y NO a la ley anti-huelga que pretenden.
Nos movilizamos y luchamos por DIGNIDAD, porque se está demostrando que la Lucha es el Único Camino(Gamonal, Sanidad de Madrid……, etc).
Por todo ello acudiremos y formaremos parte de las MARCHAS DE LA DIGNIDAD, defendiendo la HUELGA GENERAL como herramienta para conseguir los objetivos que nos hemos marcado.
¡ VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA !
¡ BASTA DE REPRESIÓN !
 ¡ HUELGA GENERAL YA !
CSC  –  CO.BAS  –  CGT  –  S.O.  –  Inters. Aragón

Mar 142014
 
reformalaboral
Nueva realidad sindical.

Desde el inicio de la crisis económica ha habido una fuerte regresión en salarios y condiciones de trabajo ¿Qué modelo de relaciones laborales hay detrás de los ataques del Gobierno? 

¿Cómo afecta a las posibilidades de organización y lucha de la clase trabajadora?

El periodo junio de 2010-agosto de 2013 supone sin duda una nueva realidad para las relaciones laborales que se derivan de la legislación del Estado español.
Ley 35/2010, Real Decreto 7/2011, Ley 3/2012, Real Decreto 11/2013, no son meros cambios legislativos sobre los Derechos Laborales sino que constituyen un cambio absoluto de paradigma y la imposición del modelo neoliberal. Ello tendrá, de hecho ya lo tiene, un efecto radical sobre las condiciones materiales de la clase trabajadora e incluso sobre su propia estratificación, así como sobre las organizaciones obreras y la acción sindical.
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El quebrantamiento generacional tiene una afectación sobre la percepción de las organizaciones sindicales en un doble sentido: por un lado la caída de la afiliación a las organizaciones mayoritarias y por otro, la no herencia de las tradiciones de sindicalismo de clase.
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La reorganización sindical (que requiere adaptarse a la nueva realidad recuperando métodos clásicos) no podrá construirse en base a la estabilidad en el empleo; deberá cimentarse en la existencia de la nueva generación que se incorpora al sindicalismo desde una perspectiva crítica con el sistema y al calor de las movilizaciones. 

La única alternativa real para la recuperación de Derechos es que el sindicalismo vuelva a ser combativo.
Un sindicalismo alternativo sólo será protagonista si pasa por la construcción, no sólo de realidad sindical en los centros de trabajo, sino de hegemonía cultural entre la clase trabajadora, en sus barrios y ciudades.

 Extracto del artículo de Vidal Aragonés, abogado laboralista del Col·lectiu Ronda. Leer completo…