Nov 192018
 

boletin3Estimados Compañeros/as:

En enlace anexo, informamos sobre temas que creemos de vuestro interés.

Tened a mano la información de PERMISOS NO RETRIBUIDOS y EXCEDENCIAS.

Y sorprénderos quizás con las noticias, sabías que ..

 

boletin3

Nov 122018
 
cobas

El Tribunal Supremo ha acordado volver al criterio según el cual el sujeto pasivo del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados en los préstamos hipotecarios es el prestatario.

La decisión libra de devolver lo cobrado por el Acto jurídico a los hipotecados en los últimos cuatro años, y exime a las entidades financieras de tener que asumir cada año el pago de muchos millones, que seguirán saliendo del bolsillo de los hipotecados como ha ocurrido en los últimos 23 años.

co.bas recuerda cómo el Supremo fue corregido por el Tribunal Europeo de Justicia cuando en 2013 limitó el dinero que los bancos debían devolver a sus clientes tras habérselo cobrado de más mediante las cláusulas suelo.

Hoy la banca gana y pierde el pueblo trabajador, como es habitual en un sistema capitalista donde la justicia es una pata más del régimen que está formado por el capital.

Los poderes económicos financian los partidos que deben ganar elecciones, los políticos del PP sobre todo y del PSOE eligen a los máximos jueces. Cuando hay que juzgar políticos corruptos hay más aforados en España que en toda Europa.

Los jueces sentencian los desahucios a favor de pisos propiedad de la banca

Los jueces sentencian los despidos de asalariados, la justicia es lenta y cara para los ciudadanos humildes.

co.bas sigue reclamando el derecho a la readmisión, ya que cuando una trabajadora es despedida y tras esperar un año al juez, gana un juicio porque era ilegal despedirla por el empresario, no es justo que la ley y los jueces permitan que siga despedida con una pequeña indemnización de 8 o 33 días.

Criticamos la actual injusticia que permite cuando una mujer es atacada por violencia de género, que el juez no ponga los mecanismos para evitar próximas agresiones evitando asesinatos.

La justicia impresentable permite la evasión fiscal aquí y en paraísos fiscales de 475.000 millones, permite salvar a la banca con 60.000 millones y la corrupción de empresas y políticos produce un sobre coste de 200.000 millones.

Denunciamos la injusticia cuando una empresa vulnera el derecho constitucional de huelga, como sucedió en las luchas de Coca Cola, Panrico, Telefónica, Titan, Telemarketing etc., no es justo que se repita la vulneración con multas de solo 6.000 euros

Cuando la justicia europea deniega la extradición de políticos catalanes por hacer un referéndum, cuando deniega la del cantante Valtonic, cuando dice que la sentencia de Otegui fue injusta y tantas más que se han dado, muestran la diferencia entre la justicia con más tradición democrática en otros países y la justicia heredera del franquismo que no se modificó con la Constitución del 78 y el régimen monárquico que impuso.

Por todo ello hay que salir a la calle y movilizarnos, para:

  • Exigir la retirada de la resolución del Tribunal Supremo y que sean los bancos los que paguen el Impuesto de Actos Jurídicos Documentados y con carácter retroactivo. La iniciativa del Presidente del Tribunal Supremo, instando al Parlamento a modificar la Ley de Transmisiones patrimoniales y el anuncio del Presidente del Gobierno de que se modificará por ley que en adelante ese impuesto lo paguen los Bancos, no resuelve el problema del pasado, ni el del futuro. El primero porque los bancos se salen con la suya y no pagan y el segundo porque cargaran en el precio de las hipotecas esos gastos.
  • Exigir del Parlamento y el actual gobierno que se impulse la modificación de la Ley actual para que los órganos de gobierno judicial sean electos por el Parlamento y puedan ser revocados por decisión popular.
  • Impulsar un movimiento social de lucha por la nacionalización de la banca y las industrias claves.

Porque la actual farsa es insultante, antidemocrática y cara para los trabajadores/as y el pueblo. co.bas apoyaremos todas las protestas populares en este sentido, así las luchas contra los desahucios y contra los despidos injustos, practicando la solidaridad de clase trabajadora, extendiendo la conciencia social hasta superar el sistema que favorece al capital contra los débiles.

Coordinadora Estatal de co.bas

cobas

 

 

Oct 152018
 

lotería-cobas-MadridEstimados Compañeros y Compañeras:

Os informamos de que ya tenemos la lotería de navidad para este año. Podéis acceder a la información en el siguiente enlace:

https://www.cobas.es/loteria-de-navidad-2018-de-co-bas-madrid-y-si-toca/

Ya sabéis que CO.BAS somos un sindicato que no percibimos subvenciones, y nuestras finanzas dependen por tanto exclusivamente de las cuotas y del esfuerzo de cada uno/a de los afiliados y afiliadas.

La lotería es una forma de ayuda  a la financiación del Sindicato. Por esa razón os pedimos a todos/as la colaboración para que co.bas pueda seguir trabajando por los derechos de los trabajadores. Podéis participar comprando lotería de co.bas, son 3€ y se juegan 2,5€ y 0,5 de donativo al sindicato.

Nuestro número es el 94.475

Y si toca…

 

Como siempre, la podeís recoger en los locales de las secciones sindicales de co.bas en los distintos centros, o contactando con cualquier delegado de co.bas que tengáis cerca o conozcais, o escribiendo a sec.sindical@cobasindra.org y ya nos pondremos en contacto con vosotros para haceros llegar las papeletas.

Agradecemos de antemano toda vuestra ayuda.

lotería-cobas-Madrid

Sep 272018
 

No hay día que no nos soliciten una o más firma por distintas causas, todas ellas muy nobles. Y por supuesto firmamos, porque somos buenas personas y apoyamos todo lo que sea bueno. Ahora CCOO ha comenzado a recolectar firmas para una causa muy noble: Paralización de despidos de mayores de 50 y solicitar plan de prejubilaciones.

Desear que NO despidan a compañeros mayores de 50 NO justifica en ningún caso firmar esta iniciativa. Pues hay muchas cuestiones que debemos saber.

¿Estas firmas tienen una validez legal.? Es decir ¿ El éxito de la recogida de firmas obliga a la empresa a negociar un plan de prejubilaciones?

NO: La recogida de firmas es un medio recogido en nuestro ordenamiento jurídico denominado “Iniciativa legislativa popular” o ILP, para que los ciudadanos, puedan “obligar” al Congreso de los Diputados a tomar en consideración lo que proponen, pero no a negociar y menos a aprobar.

Las ILP están ordenadas en LEY ORGÁNICA 3/1984, DE 26 DE MARZO, REGULADORA DE LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR. ( B.O.E. de 27 de Marzo)

Esta recogida firmas no cumple esta ley, luego en ningún caso obliga a la empresa a nada.

¿Cuántas firmas necesitan recoger?

Suponiendo que tuviera un valor legal y pudiera asimilarse a una ILP. Según esta ley el número necesario es 500.000. Difícil de conseguir dado el tamaño de la plantilla de Indra.

¿Puede la empresa negociar un plan de prejubilación solo con CCOO?

NO: Para negociaciones de interés general existen cauces y normas establecidos y deben participar toda la representación legal de los trabajadores (todos los sindicatos). Para llegar a un acuerdo se necesita la mayoría de la RLT, como sucedió con el ERE, que firmaron ccoo, ugt, stc y uso.

¿Cumple los datos solicitados en estas listas la LOPD?

El artículo 5 de La LOPD especifica que a quien se les piden los datos personales, el DNI lo es, se le debe informar de la existencia de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información.

Además debe existir la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Estos son algunos de los requisitos que nos deben dejar claros antes de facilitar nuestros datos.

Luego , no sabemos, esperamos que si.

Y la pregunta clave es

¿ESTAS FIRMAS AYUDARAN A CONSEGUIR UN PLAN DE PREJUBILACIONES EN INDRA?

La respuesta evidente es NO.

Sep 252018
 

despidos-en-Indra

 

Estimados Compañeros/as:

En relación al correo y recogida de firmas de CCOO por la supuesta paralización de despidos y plan de prejubilación queremos comunicaros lo siguiente:

Teniendo en cuenta las quejas, peticiones de ayuda y reclamaciones que se recibieron en Cobas después de la firma del ERE de Indra Sistemas por parte de afiliados a CCOO y tras ver como muchas personas afiliadas a CCOO se sintieron engañadas en cuanto a la firma del Convenio Colectivo hasta el punto de abandonar el sindicato, OS RECOMENDAMOS ENCARECIDAMENTE que nos consultéis a nosotros o a un abogado experto en el tema, antes de firmar cualquier papel referente a las jubilaciones por el que luego os podáis arrepentir.

Además os recordamos que no es necesario, ni mucho menos obligatorio que os afiliéis a ningún sindicato para que se os aplique cualquier mejora que se consiga para la plantilla y si en algún caso se os requiere dicha afiliación para ello, podéis poneros en contacto con nosotros para solucionarlo, pues además de ser injusto y discriminatorio vulnera varios preceptos constitucionales: art 14: igualdad; art  28 libertad de sindicalización y dentro del art 35 la promoción en el  trabajo, pudiendo ser constitutivo de delito.

Sep 192018
 

pensionesLA DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES ES UNA TAREA DE TODOS LOS TRABAJADORES/AS

Porque la pensión es una parte de nuestro salario y un derecho social básico, que nos afecta a los/as jóvenes y mayores.

Os adjuntamos un folleto explicativo para que se entienda que esta lucha es de los y las jóvenes, y de los mayores, de los trabajadores/as en activo y desocupados, de toda la clase obrera.

El próximo día 22 de Septiembre los/as pensionistas volverán a salir a la calle y co.bas con ellos/as.

Sábado 22 de septiembre, 19h

ATOCHA – PUERTA DEL SOL

 

Ago 312018
 

cobasEstimados/as Compañeros/as:

Según la noticia que ha aparecido en eldiario.es, La Audiencia Nacional condena a la multinacional a abonar a la central sindical Co.bas 6.250 euros por daños morales, una sanción grave “en su grado máximo”.

 

Os pegamos a continuación la noticia completa:

Condenan a Fnac a indemnizar a un sindicato por negarle el derecho a nombrar a un delegado

– La Audiencia Nacional condena a la multinacional a abonar a la central sindical Co.bas 6.250 euros por daños morales, una sanción grave “en su grado máximo”

– Le reprocha su “manifiesta temeridad” y le impone una multa adicional de 300 euros más el abono de los honorarios del abogado

La Audiencia Nacional ha condenado a Fnac, multinacional francesa especializada en la venta de libros, música y artículos electrónicos, a indemnizar con 6.250 euros al sindicato Comisiones de Base (Co.bas) por daños morales. Es la “sanción por falta grave en su grado máximo” y ha sido impuesta por entender vulnerada la libertad sindical al negarle el derecho a nombrar un delegado. 

Co.bas, surgido de una escisión de Comisiones Obreras, obtuvo el 55% de la representación sindical en las elecciones celebradas en el centro de Fnac en Callao (Madrid) en julio de 2016. En octubre de ese año, comunicó a la compañía la constitución de la sección sindical en el centro y el nombramiento de un delegado. La empresa se negó a reconocer a este representante de los trabajadores alegando que “no reunían los requisitos” para ello. En 2017 se repite la petición de Co.bas y la negativa de Fnac, según la sentencia.

Fnac alegaba que, a pesar del 55% de representatividad de Co.bas en el centro de Callao, solo representaba un 6,09% en la totalidad de la empresa, “donde carece de la más mínima implantación”.

La resolución da la razón a Co.bas y basa sus argumentos en el artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que reconoce que en las empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores, las secciones sindicales “estarán representadas, a todos los efectos, por delegados sindicales”. La Audiencia recuerda que la doctrina judicial ha concluido que en estos supuestos, los sindicatos tienen derecho a constituir una sección sindical y a nombrar a los delegados que corresponda aunque tengan representantes en un solo centro de trabajo.

“No nos reconocían como sindicato porque quieren a representantes maleables, les resultamos molestos por defender los derechos de los trabajadores”, afirma José Luis Solano, secretario del comité de empresa y delegado sindical de Co.bas.

El tribunal, no obstante, descarta la existencia de discriminación por parte de Fnac respecto a Co.bas frente a otras organizaciones sindicales, como pedía el sindicato. Fnac, por su parte, no comenta este asunto. 

Para marcar la sanción al grupo de distribución, la Audiencia se basa en la  Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), que tipifica como falta grave la “transgresión de los derechos de información, audiencia y consulta de los representantes de los trabajadores y delegados sindicales”. Y opta “imponer la sanción por falta grave en su grado máximo, porque no vemos justificación alguna en la actuación empresarial”. 

El tribunal reprocha a Fnac su “manifiesta temeridad al insistir en una posición descartada hasta la saciedad por la jurisprudencia y por la doctrina judicial”. Por este motivo, impone además a la multinacional una multa adicional de 300 euros más el abono de los honorarios del abogado.