Sep 152017
 

imagen altasbajas

Estimados Compañeros y Compañeras,

os adjuntamos un estudio que hemos hecho desde co.bas a partir de la información trimestral recibida en el centro de Arroyo.

 

Podéis ver el porcentaje de mujeres en los contratos realizados:

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En el plan de Igualdad de Indra, una de las áreas de actuación es “ACCESO AL EMPLEO, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN”:

En Indra Sistemas el mayor activo son las personas y su talento. Por ello, es crítico que seleccionemos y promocionemos a los mejores profesionales, en un marco de igualdad de trato con ausencia de toda discriminación basada en el sexo.

Indra Sistemas es una empresa que considera la diversidad como un motor comprobado de éxito, y es imprescindible que esta filosofía se incluya en nuestro día a día y en nuestra imagen como compañía, convirtiéndonos en un referente como empleador global.

Objetivos:

  • Presentar una imagen de la empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y diversidad.
  • Asegurar la igualdad de oportunidades en los procesos de selección y promoción, garantizando que se realizan atendiendo a criterios objetivos, sin llevar a cabo ningún tipo de discriminación.

Os adjuntamos un pantallazo de la ficha de Indra en la página del ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, pinchando sobre él podréis acceder directamente al plan de igualdad y a toda la información de Indra.

Parece ser que está en la Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa”, Registro de empresa con distintivo de “Igualdad en la Empresa”… y si, tal y como pone en la propia página: “más mujeres, mejores empresas” …., pues entonces ya no tenemos nada más que decir.

indra

 

Abr 272017
 

BonoEstimados Compañeros y Compañeras:

Os informamos de que EL 1º DE MAYO, DESPUÉS DE LA MANIFESTACIÓN, VAMOS A CELEBRAR UNA COMIDA EN EL CENTRO SOCIAL ENTREVÍAS y  EN EL CENTRO DE ARROYO DISPONEMOS DE UNOS BONOS DE 5 € para poder ir vendiendo de forma anticipada y poder ir realizando un cálculo aproximado de los participantes en la comida (sería desastroso no tener comida para todos los asistentes, o que nos sobrase en exceso).

También es importante que sepáis que si no pudieseis acudir a la comida y quisierais participar solidariamente comprando bonos para apoyar a co.bas en las finanzas, pues que podéis hacerlo :).

Podéis contactar directamente con cualquier compañero de co.bas que tengáis por el centro o llamando al 914807204.

Desde co.bas os agradecemos todo el apoyo y la colaboración

 

Mar 212017
 

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Estimados Compañeros y Compañeras,

os adjuntamos unos cuadros con los resúmenes de los estudios realizados por co.bas para los años 2015 y 2016 del centro de Arroyo de la Vega, están hechas distinguiendo por sexo, e incluyen la información relativa al €R€.

 

BAJAS REALIZADAS EN 2015

ESPECIFICANDO POR MOTIVO:

bajas 2015 motivo1

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

bajas 2015 categoria1bajas 2015 categoria2

 

BAJAS REALIZADAS EN 2016

ESPECIFICANDO POR MOTIVO:

bajas 2016 motivo1

 

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

bajas 2016 categoria1

 

ALTAS REALIZADAS EN 2015

ESPECIFICANDO POR TIPO DE CONTRATO:

alta 2015 tipo

 

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

alta 2015 categoria

ALTAS REALIZADAS EN 2016

ESPECIFICANDO POR TIPO DE CONTRATO:

alta 2016 tipo

 

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

alta 2016 categoria

* Nótese la diferencia en la proporción de contrataciones de hombres y de mujeres….

** Los datos del €R€ están incluidos en el total de bajas

Jul 302015
 

En nombre del Comité de Arroyo de la Vega:

 

Estimados compañer@s:

El Comité de Arroyo de la Vega llama a los trabajadores a secundar la huelga convocada para mañana día 31-7-2015 en defensa de nuestros puestos de trabajo.

Igualmente os animamos a participar en el resto de las movilizaciones que se convoquen.

Damos las gracias a todos los que estáis participando en las acciones de protesta que se están realizando.

 

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Comité de Empresa de Arroyo de la Vega.

Alcobendas, 30-7-2015

Jul 202015
 
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COMITÉ DE EMPRESA DE ARROYO DE LA VEGA

Desde el Comité de Empresa de Arroyo de la Vega os queremos agradecer a todos los compañeros y compañeras, la asistencia a la Asamblea Informativa del miércoles 15 que tuvimos en el centro de Arroyo de la Vega, con el motivo de  informaros acerca del proceso de Despido Colectivo (ERE) iniciado por la Empresa y recabar todas vuestras dudas y sugerencias.

GRACIAS POR TU ASISTENCIA A LA ASAMBLEA INFORMATIVA

DESPIDO COLECTIVO INDRA SISTEMAS

920 Despidos en Arroyo de la Vega, de los cuales:

833 – Técnicos y Soporte

72 – Equipo de Gestión

15 Directores

1 de cada 4 personas despedida en Arroyo

El Comité de Empresa de Arroyo de la Vega manifiesta por unanimidad su completo rechazo al proceso de Despido Colectivo (ERE) iniciado por Indra Sistemas. Rechazamos por unanimidad las causas presentadas por la Dirección de la Empresa para justificar dicho Expediente de Regulación de Empleo.

Debemos ser conscientes todos que a todos nos afecta. Que el que no esté incluido en los despidos en una primera fase puede que no se libre en una segunda fase. Que el que se quede pueda ver recortado su sueldo o incluso sus condiciones laborales. Que la presión que se va a ejercer entre compañeros del mismo nivel y de distinto nivel pueda ser causa de enfermedades generadas por el estrés, la ansiedad o la angustia.

El período durante el cual se aplicarán las medidas previstas se extenderá, con carácter general, desde el día siguiente a la finalizan del período legal de consultas, con los plazos de preaviso que sean legalmente exigibles, hasta el 31 de diciembre de 2016. Por tanto, el ERE se puede ejecutar hasta el 31 de diciembre de 2016. Esto implica que aunque ahora tengas trabajo, la empresa espere a que termines tu proyecto para echarte.

Nos parece una aberración pretender que una empresa tecnológica como Indra, referencia a nivel nacional e internacional, tome una serie de medidas que puedan provocar la extinción de la Compañía.

Cualquier negociación de bajas y/o prejubilaciones pasa por la retirada previa del ERE.

Vamos dando pasos en la buena dirección y así seguro que en próximas convocatorias esto va a ir en aumento como está ocurriendo en otros centros.

ESTAMOS TODOS AFECTADOS

 

Jul 142015
 
Group

CONVOCATORIA ASAMBLEA INFORMATIVA

DESPIDO COLECTIVO INDRA SISTEMAS

920 Despidos en Arroyo de la Vega, de los cuales:

833 – Técnicos y Soporte

72 – Equipo de Gestión

15 Directores

 

1 de cada 4 personas despedida

Group

Asamblea

Desde el Comité de Empresa de Arroyo de la Vega os convocamos a todos los trabajadores, a una Asamblea Informativa, con el objetivo de informaros acerca del proceso de Despido Colectivo (ERE) iniciado por la Empresa.

Así mismo creemos que es una oportunidad para escucharos y resolver todas aquellas dudas y sugerencias que nos queráis transmitir.

El Comité de Empresa de Arroyo de la Vega manifiesta por unanimidad su completo rechazo al proceso de Despido Colectivo (ERE) iniciado por Indra Sistemas. Rechazamos por unanimidad las causas presentadas por la Dirección de la Empresa para justificar dicho Expediente de Regulación de Empleo.

Nos parece una aberración pretender que una empresa tecnológica como Indra, referencia a nivel nacional e internacional, tome una serie de medidas que puedan provocar la extinción de la Compañía.

¿Os cuadran las cuentas presentadas por Indra?

¿La última reorganización beneficia a la Empresa o facilita el Despido Colectivo?

¿Va a seguir Indra contratando?

¿Nos quiere Indra a todos subcontratados?

PARTICIPA – ESTAMOS TODOS AFECTADOS

NOS VEMOS EL MIÉRCOLES 15 DE JULIO

A LAS 15:00H

EN LAS SALAS POLIVALENTES DE LA PLANTA SEMISÓTANO

COMITÉ DE EMPRESA DE ARROYO DE LA VEGA:

cgt  co.bascc.oougtuso

Jun 232015
 
Resultados de las Elecciones Sindicales en Arroyo de la Vega
Elecciones Arroyo

Elecciones Arroyo

Lo primero es agradeceros a todos los compañeros y compañeras que habéis participado en estas  Elecciones Sindicales.

A todos los que habéis hecho el gran esfuerzo de votar por correo porque no podíais hacerlo en persona el 23 de junio y a los que habéis venido desde cliente para ejercer vuestro derecho al voto.

Seguramente estos próximos años van a ser más complicados de afrontar que los anteriores, se va a necesitar  el apoyo de todos, tendremos que estar unidos más que nunca para poder demostrar fuerza.

El comité de empresa es la voz visible de la plantilla, no tiene sentido ser la voz de los que no quieren hablar. Hay muchas cosas que decir y muchas opiniones, todas importantes, que hay que tener en cuenta y que todos debemos conocer.

En estos próximos cuatro años debemos seguir luchando por mejorar nuestras condiciones laborales, mantener el poder adquisitivo y el empleo.

Os animamos a todos, especialmente a aquellos que no habéis participado en la votación a que os acerquéis a nosotros, a que contéis con nosotros, a conocernos. Quisiésemos poder contar con vosotros también.

Estos han sido los resultados:
Número total de votantes: 591 (14,98%)
Papeletas cumplimentadas: 581
Papeletas en blanco: 10
Papeletas nulas: 0

co.bas————191 votos (32,31%) – 9 delegad@s

CCOO ————- 135 votos (22,84 %) – 6 delegad@s

UGT —————– 106 votos (17,94 %) – 5 delegad@s

USO ————— 81 votos (13,7 %) – 4 delegad@s

CGT —————-68 votos (11,50 %) – 3 delegad@s

Blancos————–10 votos (1,69 %)
Nulos—————— 0 votos (0 %)

Recordad que estamos a vuestra disposición en  sec.arroyo@cobasindra.org

Jun 152015
 

ESPECIAL ELECCIONES SINDICALES EN ARROYO DE LA VEGA

El próximo 23 de junio (de 08:000 a 18:00) se celebran las elecciones sindicales en Arroyo de la Vega. Para que sepas quienes somos y nos pongas cara… a co.bas:

Poniendo cara a los compañeros de co.bas

Poniendo cara a los compañeros de co.bas

 

También te adjuntamos más información sobre la candidatura completa de co.bas:

Candidatura co.bas

Candidatura co.bas

 

Y los puntos imprescindibles sobre los que creemos que hay que trabajar, y algunas de las cosas en las que hemos trabajado durante estos primeros años de co.bas en Arroyo:

compromisos co.bas

Compromisos co.bas

 

co.bas, Juntos seguimos creciendo