Jun 102015
 

Hola,

megafonoEl comité de empresa de Anabel Segura ha convocado a la plantilla este
jueves a las 13:30 a una asamblea informativa para tratar la situación
actual en base a los múltiples rumores aparecidos en prensa, y no
desmentidos por la empresa, sobre posibles actuaciones perjudiciales
para los trabajadores de Indra.

Desde Co.Bas te animamos a que bajes, participes y nos expreses tus
opiniones o tus temores, y debatamos entre todos la mejor forma de hacer
frente a los problemas.

Recuerda que a los representantes de los trabajadores nos tienes
siempre dispuestos a ayudar pero poco podemos hacer sin tú apoyo.

¡¡ NO PUEDES FALTAR !!

Jun 022015
 

Cuando se empezó a implantar el Modelo de Entrega Global, muchos de los trabajadores que hoy estamos trabajando en Anabel, estábamos trabajando en Arroyo, y en la comunicación de traslado, decían que estaba provocado por el nuevo Modelo de Entrega Global, que palabras textuales decía así:

El cambio de centro de trabajo para estos profesionales, se relaciona con el Modelo de Entrega Global, que pretende potenciar la gestión colaborativa, para así incrementar el conocimiento funcional y la especialización como vía para presentar ofertas integradas de valor añadido para nuestros clientes que nos permita ser más competitivos. La gestión colaborativa se basa en herramientas y metodologías comunes que requieren que determinadas actividades agrupen a diferentes colectivos de profesionales en los mismos centros de trabajo’.

FracasoTodos los que estamos en el CDG (Centro de Desarrollo Global) en Anabel, estamos viendo diariamente, que nuestros “jefes” (analistas y consultores enmarcados en Centros de Competencia), para poder realizar su trabajo de una forma productiva, tienen que trasladarse al mismo centro de Anabel donde está el área de Desarrollo del Proyecto.

Ya han pasado 3 años desde la implantación del MEG, y todavía no sabemos las ventajas que estos traslados han podido proporcionar a la empresa y a los trabajadores, más al contrario, parece que los colectivos que han sido trasladados a Anabel, a la hora de Asignaciones a proyectos, lo tienen mucho más difícil, ya que nos dicen, que sólo hay trabajos de Programador para los colectivos existentes en este centro, ¿es que los proyectos que se hacen ahora ya no se hacen como hace 20 años? ¿Se pueden hacer sólo con programadores?

¿Tenemos que hacer trabajos inferiores a nuestra categoría aunque sean de administrativos?

¿Dónde está nuestra carrera profesional?

También estamos viendo, que a la hora de hacer Desasignaciones, en los proyectos se desasigna antes a los trabajadores que pertenecen al CDG que a los que pertenecen a Centros de Competencia.

¿Qué es lo que pretende la empresa?

Desde que se ha implantado este Modelo, ¿le han llovido las ofertas a Indra?

¿Cuál era el fin de esta clasificación de trabajadores de primera y trabajadores de segunda?

Este Modelo, ha sido un gran fracaso, no hay por dónde cogerlo, pero un paso atrás ni para coger impulso.

Nosotros como trabajadores de esta empresa, en la cual algunos llevamos ya bastante tiempo desarrollando una carrera profesional, debemos exigir que nos den un trabajo acorde a nuestro perfil, independientemente del modelo que se quiera aplicar o imponer.

Nov 112014
 
logo-anabel
Octubre en Anabel
Desde la Sección sindical de Co.Bas,  queremos compartir con toda la plantilla de Anabel Segura, los hechos más relevantes sucedidos en el ámbito del comité en el mes de Octubre.
Se ha constituido el comité con los cargos indispensables para su funcionamiento:
Presidente del comité:    Arancha Faucha (Co.Bas)
Secretario del comité:   Rafael Bescos (USO)
Vicepresidente del comité:  Jesús Hernanz. (CGT)
Comisiones de trabajo:  Se han constituido tres comisiones de trabajo, que ya tenéis a vuestra disposición.
CSS: La Comisión de Seguridad y Salud Laboral con los 6 delegados de prevención según fija la ley.  Uno de cada una de las cinco listas representadas en el comité y el sexto de la lista más votada. Se han comunicado a la empresa los componentes y en breve se realizará el registro oficial en la comunidad de Madrid.
Comisión de Formación: formada por cinco delegados de comité, uno de cada lista. Esta comisión se encarga principalmente de:
·     Aprobación y control del plan de formación de la empresa.
·     Control de cursos impartidos, para evitar abusos en la asignación de los mismos, asegurando que se impartan de forma ecuánime.
·     Recoge peticiones de trabajadores, sobre necesidades de formación en nuevas tecnología o ámbitos y se lo transmite a RRLL.
Comisión de Desasignados: al igual que la anterior, formada por cinco delegados, uno de cada lista. Esta comisión es nueva en este centro, su creación la propuso Co.Bas,  a semejanza de la de Arroyo: Sus cometidos son:
·     Reunirse con las UGR’s  y RRLL para aportar ideas que faciliten la recolocación  y transmitir las sugerencias de los desasignados así como sus inquietudes.
·     Ayudar a los desasignados para encontrar un nuevo proyecto que sea adecuado con su perfil y  respetando sus condiciones laborales  particulares.
Os animamos a que compartáis con nosotros vuestros problemas de estos temas o cualquier otro,  porque sólo conociéndolos podemos trabajar en su solución.
Vacaciones 2014
Varias personas nos comunicaron que en octubre la empresa les exigió disfrutar sus vacaciones de 2014 antes del 31 de diciembre, especialmente a personas desasignadas. En años anteriores nunca se había impuesto esta limitación.
Desde Co.Bas  enviamos un comunicado a la empresa solicitando una explicación de este cambio. Al no recibir respuesta, se ha llevado este tema, junto con CCOO,  al comité y desde el mismo se ha solicitado una reunión con RRLL de forma urgente, para que expliquen el motivo de este cambio. Estamos a la espera de que nos convoquen en breve.
Esperamos que sigáis realimentándonos de cualquier cambio en este tema.
Para comunicaros con nosotros, estamos los jueves de 11 a 13 en la sala del RLT de la planta -1 o en cualquier momento mediante correo a sec.anabel@cobasindra.org

 

Oct 132014
 
urna
Resultados de elecciones Sindicales en Anabel

Ante todo, mostrar nuestra gratitud a todos aquellos que habéis votado, especialmente a los que se han esforzado en desplazarse o afrontar los trámites y costes de hacerlo por correo. Apreciamos sinceramente la confianza depositada en nuestra candidatura, Co.Bas, que ha resultado la más votada.

Somos conscientes de que los resultados son apretados, las diferencias de representantes entre candidaturas son mínimas.  Todos los sindicatos han recibido un gran apoyo. Nuestras felicitaciones a todos ellos y a las personas que les han votado.


Por ello, queremos trabajar con todos, para tener un comité fuerte que consiga resultados y con ello ganarnos vuestra confianza y vuestra implicación cuando la necesitemos y que en las próximas elecciones la abstención sea mínima.

Deseamos dar comienzo a  una nueva época para mejorar las condiciones laborales. Nos gustaría contar con vuestra participación de una forma activa y dinámica.

Animamos a todos, especialmente a aquellos que no participaron en la votación ,  sobre todo por falta de entusiasmo, a acercarse a nosotros, a contar con nosotros, a conocernos.

Estos han sido los resultados:
Número total de votantes: 591 (22,96%)
Papeletas cumplimentadas: 574
Papeletas en blanco: 14
Papeletas nulas: 3

  Co.Bas————148 votos (25,04%) –  6 delegad@s
  USO ————— 138 votos (23,35 %) – 6 delegad@s
  CGT —————-111 votos (18,78 %) – 5 delegad@s
  CCOO ————-  92 votos (15,56 %) – 4 delegad@s
  UGT —————– 85 votos (14,38 %) – 4 delegad@s
  Blancos————–14 votos (2,36 %)
  Nulos—————— 3 votos (0,5 %)

Recordad que estamos a vuestra disposición en  sec.anabel@cobasindra.org

Ago 192014
 
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Candidatura de Co.Bas en INDRA Anabel Segura
Queremos informaros que se ha promovido la celebración de Elecciones sindicales en Indra Sistemas S.A. en el centro de trabajo de Anabel, realizando el preaviso correspondiente y dando el 1 de Septiembre como fecha para la constitución de la mesa electoral. Una vez se constituya esta, se iniciará el calendario electoral.

En nuestra opinión, ahora más que nunca conviene tener un Comité de Empresa que defienda los derechos de los trabajadores ante la empresa.

Es el momento del cambio sindical y de que se abran otras expectativas. Por eso nos hemos propuesto constituir una lista de candidatos formada por personas dispuestas a trabajar para y por los trabajadores/as, y no desde y para las “cúpulas sindicales”. Desde Co.Bas, queremos animaros a que formeis parte de dicha lista y a que la apoyéis. Que os sintáis parte de una candidatura variada, integrada por compañeros/as experimentados/as, y nuevos en actividades sindicales, pero con capacidad de autocrítica, con ganas y con responsabilidad.

Co.Bas es tu opción

Para contactar con nosotros: sec.anabel@cobasindra.org
Para más información sobre Co.Bas: http://www.cobas.es

Mar 312014
 
Indra-Anabel
Nueva Sección Sindical de Co.Bas en Anabel Segura

La Sección Sindical de Co.Bas en el centro de Anabel Segura inicia su andadura con la ilusión de ser un equipo con unas sólidas ideas, creencias y experiencia sindical, que nos unen en la adopción de una posición firme y decidida frente a la empresa, y de respaldo de los trabajadores, y que muchos de vosotros ya conocéis porque en Arroyo de la Vega fuimos el sindicato más votado en las pasadas elecciones.

Nos sentimos identificamos con Co.Bas por ser un sindicato de clase, asambleario, participativo, con independencia económica de los poderes públicos y privados, donde somos los trabajadores y las trabajadoras quienes tomamos las decisiones. Por eso nos hemos propuesto constituir, al igual que hicimos en Arroyo de la Vega y se está haciendo en Barcelona, una lista de candidatos formada por personas dispuestas a trabajar para y por los/as trabajadores/as, y no desde y para las “cúpulas sindicales”.

Desde Co.Bas, queremos animaros a que forméis parte de dicha lista y a que la apoyéis. Que os sintáis parte de una candidatura variada, integrada por compañeros/as experimentados/as, y nuevos en actividades sindicales, pero con capacidad de autocrítica, con ganas y con responsabilidad.

En el próximo Comité de Empresa desde Co.Bas, y con vuestro apoyo, canalizaremos vuestras quejas, preguntas y demandas, para que ningún trabajador se sienta solo ante la empresa. Estamos convencidos de que somos los trabajadores los que tenemos que tomar las decisiones, y que los sindicatos únicamente tienen que ser la vía a través de la cual se expresen.

Se necesita realizar acciones desde el consenso, que engloben todas las necesidades y peticiones que requiere un centro tan grande como Anabel Segura, dónde se producen una gran diversidad de problemáticas debido a que es un centro que aglutina compañeros/as procedentes de distintos colectivos y por tanto con diferentes condiciones laborales de aplicación.

Vamos a defender las condiciones laborales de todos estos colectivos y luchar para que aquellos que tengan peores condiciones se aproximen a los que las tienen mejores, pero bajo ningún concepto se permitirá perder derechos.


IMPLÍCATE, no permitamos que empeoren las condiciones de trabajo.
Co.Bas es tu opción

Para contactar con nosotros: cobas.indramadrid@cobas.org