Mar 182019
 

cobas

 

Estimados Compañeros y Compañeras:

 

Desde Co.bas, queremos felicitar a todas las mujeres y hombres que, de una forma u otra, estuvieron del lado de la visibilización en la lucha y reivindicación por una IGUALDAD SOCIAL de mujeres y hombres.

Sin duda, desde la lucha de las ideas en las calles y en los centros de trabajo, conseguiremos que la sociedad pueda vivir  la igualdad social en todas sus vertientes sin que tengamos que recordarlo en las calles, simplemente celebrarlo.

Actos de este tipo nos conmueven y nos aportan la ilusión necesaria para seguir en la lucha y en la tarea diaria en la que hemos decidido participar para conseguir una sociedad más justa.

PARA TODOS LOS QUE HICISTEIS HUELGA (COMPLETA O PARCIAL), OS RECORDAMOS  QUE PODÉIS IMPUTARLO EN LA INDRAWEB CON EL PROYECTO “HUELGA elemento 1”.

 

Mar 072019
 

CONCENTRACIÓN 8 MARZO

EN LAS PUERTAS DE ARROYO DE LA VEGA

de 13:00 a 14:00

El Comité de Empresa del Centro de Trabajo de Arroyo de la Vega, apoya todas las movilizaciones convocadas por las diversas asociaciones y sindicatos para el próximo 8 de marzo, con el fin de reivindicar la mejora de la situación sociolaboral de las mujeres. Motivos:

  • MAYOR DESEMPLEO DE LAS MUJERES QUE DE LOS HOMBRES. Según I.N.E. el desempleo en hombres es el 12.87 , y en mujeres el 16.26.
  • MENOR TASA DE ACTIVIDAD. La tasa de actividad de las mujeres es 13,69 puntos inferior a la de los hombres.
  • EL TIEMPO PARCIAL TIENE NOMBRE DE MUJER. De las 2.713.800 actualmente contratadas a tiempo parcial, 698.600 Son hombres y 2.015.200 son mujeres.
  • EL 90% DE LOS PERMISOS DE PATERNIDAD, MATERNIDAD, Y EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIAS SON UTILIZADOS POR MUJERES. 318.598 frente a 5.807 hombres.
  • LAS MUJERES SON LAS QUE MAYORITARIAMENTE ASUMEN EL CUIDADO DE HIJOS, HIJAS O FAMILIARES. El 92,63% de las mujeres que se acogieron a excedencia por cuidado de hijos/as, con la implicación que tiene para su carrera profesional y para su jubilación , eran mujeres.
  • INEXISTENCIA DE CONCILIACIÓN ENTRE VIDA LABORAL Y FAMILIAR TIENE UN ENORME IMPACTO SOBRE LA NATALIDAD. El 44% de las mujeres entre 20 y 44 años aun no han tenido hijos/as y el 58% asegura que tener hijos/as representa un obstáculo para la vida profesional.
  • ADEMÁS, PERSISTE UNA BRECHA SALARIAL DEL 24%.

 

Y A ESTO HAY QUE AÑADIR UNA INTOLERABLE VIOLENCIA DE GÉNERO.

comite

Feb 272019
 

POR UN FEMINISMO DE CLASE Y COMBATIVO.

HUELGA GENERAL DE 24H EL 8 MARZO.

No se oyen en los medios de comunicación todas las opiniones de las mujeres, de las mujeres como parte de esta sociedad, no como una exclusividad maltratada.

Co.bas no solo apoya las marchas del 8 de MARZO, sino que va a estar participando activamente con sus reivindicaciones con todo el bloque combativo. Co.bas convoca huelga de 24h el día 8 de MARZO para mujeres y hombres, no se puede convocar huelga aplicando justamente diferencia de género, porque lo que reivindicamos es igualdad, igualdad de oportunidades, igualdad salarial para mismas funciones, por tanto, pedimos igualdad también sin excluir a los hombres en esta convocatoria. La igualdad no es una discriminación del que ya lo tiene, sino una equiparación.

Feminismo no es lo contrario de machismo. Feminismo es buscar la igualdad entre géneros, la no discriminación. Sabemos que hay una brecha salarial abismal entre hombres y mujeres que realizan las mismas funciones, pero no por ello debemos “despreciar” lo que tienen los hombres, debemos luchar para que toda la sociedad entienda que una sociedad justa es la que no se diferencia por razón de sexo o religión o color de la piel o condición sexual. Es difícil reivindicar igualdad en una sociedad que es básicamente “patriarcal”, dónde, “como siempre ha sido así”, se siga discriminando. Nos hemos criado con la estructura familiar donde el cabeza de familia es el padre y luego el marido, donde el papel de la mujer era quedarse al cuidado de los niños y de la casa, y la obligación del hombre era trabajar fuera y traer dinero a casa para el sustento familiar. Quien mantiene la familia tiene el derecho, eso se nos inculcó y lo vivimos, pero nuestras madres ya lucharon por nuestros derechos y la mujer salió al mundo laboral. Ahora debemos seguir luchando para que realmente esos derechos se equiparen sin distinción de sexo.

Reivindicamos la igualdad, pero no por ello olvidamos que la Ley Mordaza, los decretazos de recortes y La Reforma Laboral nos afectan a todos los géneros, a todos los trabajadores y trabajadoras. Pero con el agravante de que las mujeres ya hemos partido con desventaja económica en todo ello, puesto que siempre hemos estado por debajo en comparación con los hombres.

Por ello, os invitamos a todos y todas, hombres y mujeres, a la Manifestación del  8 de MARZO.

¡Os esperamos!

En Madrid:

Acto del Bloque Combativo de Clase (Co.bas y otros sindicatos),

Plaza del Museo Reina Sofía, 18 horas.

Manifestación Atocha-Plaza de España, 19 horas.

8M

Jul 042017
 

HuelgasEstimados Compañeros y Compañeras, os adjuntamos un enlace que creemos que es muy instructivo en relación a si las huelgas sirven o no sirven para nada.

En este artículo se hace un recuento de ejemplos en los que en los últimos meses las huelgas han conseguido nuevos convenios, mantenimiento del empleo, subidas de sueldo, reducciones de jornada…

 

Son ejemplos:

los estibadores, que ya sé que han conseguido mantener el 100% de puestos de trabajo frente a la patronal y el Gobierno…

la recogida de basuras de Madrid, que ya sé que no hizo falta más que anunciarla para que las empresas aceptasen una sola mesa y negociar un convenio único para todos los trabajadores.

Y también los casos de: El aeropuerto de Ibiza, Nissan en Ávila…

Podéis ver el artículo completo en el Enlace “Las huelgas no sirven para nada”

Huelgas

Nov 132015
 

JUICIO POR EL ERE EN INDRA SISTEMAS
EN LA AUDIENCIA NACIONAL
MIÉRCOLES 11 NOVIEMBRE 2015

 

El miércoles, en la Audiencia Nacional, se celebró el juicio contra el ERE de Indra, demandado por Co.Bas y CGT, donde se pidió que se declare nulo, quedando visto para sentencia.

Fue un juicio largo, cinco horas, debido a la complejidad del mismo y volumen de documentación aportada.

Por un lado la empresa, con sus gabinetes de abogados Sagardoy y su asesoría económica Forest Partners, apoyados por los sindicatos firmantes CCOO, UGT y STC, volvieron a defender la existencia de las causas económicas en las que se basaron para justificar, firmar e implantar el ERE en Indra. USO no compareció en el jucio.

En la parte contraria, los sindicatos Co.Bas y CGT plantando cara a una multinacional y a los sindicatos mayoritarios que avalaron las causas de este ERE, intentando demostrar que no son reales las causas económicas para el ERE, sino que detrás de este se encuentran intereses políticos y especulativos de una multinacional.

No podemos hacer previsiones de la sentencia, pero podemos asegurar que estamos muy satisfechos tanto de nuestro trabajo previo realizado, así como de nuestra intervención y desarrollo en el juicio.

En cuanto conozcamos la sentencia os la comunicaremos.
Queremos agradecer a los compañeros que estuvieron allí físicamente apoyándonos, así como a los que nos transmitieron sus ánimos.

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Presentación de la demanda por co.bas

Nov 102015
 

Comunicado CONJUNTO de las Secciones Sindicales de Co.Bas y CGT

JUICIO POR EL €R€ EN INDRA SISTEMAS
EN LA AUDIENCIA NACIONAL
ESTE MIÉRCOLES 11 NOVIEMBRE 2015

TE RECORDAMOS QUE
HAY CONVOCADA UNA CONCENTRACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES DE INDRA EN LA PUERTA DE LA AUDIENCIA NACIONAL

DESDE LAS 8:30 H. DE LA MAÑANA.


PARA PODER EJERCER NUESTROS DERECHOS SE HA CONVOCADO UNA HUELGA 

DE 3 HORAS (de 8:30 h. a 11:30 h.)

NOS VEMOS TODOS PASADO MAÑANA
DE 8:30 H. A 11:30 H.
EN CALLE GOYA 14
EN FRENTE DE LA AUDIENCIA NACIONAL

¡¡ TE ESPERAMOS !!


ACUDE CON TU CAMISETA DE RECHAZO AL €R€

 

CO.BAS CGT

 

Nov 082015
 
estoyenhuelga (2)

JUICIO POR EL ERE EN INDRA SISTEMAS

EN LA AUDIENCIA NACIONAL

ESTE MIÉRCOLES 11 NOVIEMBRE 2015

 

CONVOCAMOS UNA CONCENTRACIÓN DE

TODOS LOS TRABAJADORES DE INDRA

EN LA PUERTA DE LA AUDIENCIA NACIONAL

DE 8:30 A 11:30 H DE LA MAÑANA.

 

PARA PODER EJERCER NUESTROS DERECHOS HEMOS CONVOCADO UNA  HUELGA DE 3 HORAS.

Es importante demostrar y hacer palpable nuestro descontento, ante este injusto ERE que nos ha colocado la empresa, arguyendo causas económicas, cuando la realidad es que este es un ERE POLÍTICO.

La rapidez con la que quieren ejecutar el ERE antes de las Elecciones Generales, no se entendería si no fuese por el interés de repartirse la tajada de la empresa tecnológica más grande del país, antes que vengan posiblemente algún otro gobierno escorado hacia las izquierdas según argumentan en las “ Memorias …”

Un ERE, que tendría que ser el “último recurso” para solucionar los problemas de las empresas, se ha convertido en el primer arma de destrucción masiva.

Estas agresiones al igual que los recortes que estamos sufriendo los trabajadores de toda España, no pueden continuar sin respuesta. El tiempo se acaba y aquí no hay plan B, solo nos resta, luchar, luchar y luchar.

 

NOS VEMOS TODOS LOS TRABAJADORES EN LA HUELGA DE 3 HORAS

DE 8:30H A 11:30H

LUGAR EN CALLE GOYA 14

EN LA PUERTA DE LA AUDIENCIA NACIONAL

 

Decía Martin Luther King: “más que las obras de los hombres malos, me preocupa el silencio de los hombres buenos”.

¡No te dejes vencer por el desánimo! El futuro no está escrito, solo existirá lo que nosotros seamos capaces de construir.

TODOS CON LAS CAMISETAS MORADAS DE

“NO AL ERE EN INDRA”