May 182017
 

Estimados Compañeros y Compañeras:

Ayer, con motivo del debate en el Tribunal Supremo sobre el €R€ sufrido en Indra, nos concentramos de 10:00h a 14:00h, frente al Tribunal Supremo, los delegados de co.bas y de cgt, tanto de IS, como de ISL, y delegados de Tecnocom, también compañeros que se cogieron el día libre, excompañeros afectados por el €R€, miembros de la Plataforma Unificando las Luchas…, así como otros activistas y algún que otro representante político.

Aún no tenemos información de la conclusión del debate en el TS pero, al margen de lo que diga el TS lo que sí hemos conseguido, y hemos de felicitarnos por ello, es ser escuchados como sindicato en muchos foros. En las RRSS también ha habido mucho eco, tanto por personas como por organizaciones, movimientos, plataformas, etc…y, como no puede ser de otra manera, agradecer todos esos granitos de arena que irán construyendo un muro contra la precarización de nuestras condiciones de vida.

Ha sido una tarea muy dura, pero ha habido mucha gente implicada, arrimando el hombro, y estamos orgullosos de nuestra lucha. El resultado del debate ya no depende de nosotros.

Hay que felicitar a l@s compañeros del centro de Ciudad Real que han movilizado a casi toda la plantilla y a los de Badajoz que han sacado casi a la mitad. Ojalá en las próximas que convoquemos en IS, tengamos el mismo éxito. Buen trabajo compañeros¡¡¡.

Ha sido la primera experiencia entre CoBas IS y CoBas en ISL, y ha ido muy bien, ha sido fraternal, respetuosa, ágil, entusiasta y combativa…

En cuanto sepamos el resultado del debate os informaremos.

Os adjuntamos unas fotos de las concentraciones.

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May 122017
 

LogoChapa

 

Estimados Compañeros y Compañeras:

 

En relación con la deliberación sobre el €R€ en Indra el próximo 17/M en el Tribunal Supremo, hemos elaborado una nota de Prensa y una nota para informar a diversas organizaciones sindicales, activistas, etc….

 

Aqui os adjuntamos las dos:

Nota de Prensa

Nota Activistas y Organizaciones

May 122017
 

CartelConcentracionTS17M_web

Estimados Compañeros y Compañeras,

os adjuntamos, con motivo de la deliberación en el Tribunal Supremo sobre el €R€ de Indra,  nuestra nueva Revista.

 

En la que, aparte del €R€, también os hablamos de Tecnocom, corrupción, precaricación laboral….

revj

May 122017
 

ConvctConcentracion TSEstimados Compañeros y Compañeras:

Como ya os hemos ido informando estos días, el 17 de Mayo el Tribunal Supremo se reune para deliberar sobre el €R€ de Indra.

Los dos únicos sindicatos que no firmamos dicho €R€, es decir: CGT y co.bas, hemos hecho un comunicado informativo, y una convocatoria de concentración a las puertas del TS para Delegados y para todo aquel que tenga vacaciones, días de libre disposición … y desee acompañarnos.

Os adjuntamos el comunicado aqui.

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May 102017
 

ReuCongreso

Estimados Compañeros y Compañeras:

Os pasamos el vídeo de la reunión de Rafa Mayoral y Alberto Rodríguez con los trabajadores de INDRA, la cual tuvo lugar el 9 de Mayo  en el congreso.

 

Es importante que la situación de Indra se conozca.

Como bien sabéis, se han despedido a 1750 trabajadores en el €R€ salvaje, justificándolo por motivos económicos, mientras que los altos directivos de la empresa se han ido con indemnizaciones millonarias.

Ahora compran Tecnocom, contratan a 1500 becarios y… lo que han hecho es sustituir a trabajadores con derechos por trabajadores en precario.

Co.bas y CGT demandaron a Indra por este €R€ y el 17 de Mayo se va a debatir en el TS sobre este €R€ que hemos sufrido. Los Delegados vamos a estar concentrados a las puertas del TS  mientras se realiza este debate.

¿Es que aquí no ha pasado nada?

Aqui podéis ver el vídeo completo de la reunión:

 

 

Abr 072017
 

DebateEstimados compañeros y compañeras,

Os informamos de que se ha señalado el miércoles 17 de mayo del 2017 el debate en el Tribunal Supremo sobre el ERE sufrido en Indra, dadas las características de la cuestión jurídica planteada y su trascendencia.

En cuanto tengamos las conclusiones de este debate, os informaremos puntualmente.

Debate

Mar 302017
 

Question-Guy

Estimados Compañeros y Compañeras:

os adjuntamos la valoración que ha entregado co.bas a RRLL de Indra en relación a la OPA de Tecnocom:

 

En relación con la oferta pública de adquisición de acciones de Tecnocom, Telecomunicaciones y Energía, S.A. anunciada por Indra Sistemas, S.A. (la “OPA”), desde co.bas queremos transmitirle que esta operación ha sido toda una sorpresa después del ERE que hemos sufrido (y del cual todavía no hemos recibido la RLT el balance de  “ahorro” que ha supuesto el ERE para Indra).

Un ERE que, según el Presidente era absolutamente necesario para revertir la situación financiera existente y que ha creado una situación muy complicada en los proyectos, que se intenta o ha intentado resolver con movimientos departamentales de personas sin ni siquiera contar con ellas, con más contratación y, sobretodo, más subcontratación que consideramos que están en clara cesión ilegal.

En ese sentido, es de destacar el anuncio del lanzamiento del programa “Smart Start” de juniors y becarios con 1.500 vacantes al igual que la salida millonaria de de directivos con indemnizaciones millonarias en plena ejecución del ERE. Los responsables de esa situación que señala la nueva dirección se van bien recompensados, y a los trabajadores y trabajadoras que han generado una enorme riqueza se les echa para ser sustituidos por jóvenes en condiciones más precarias.

Este anuncio, para co.bas, entra en clara contradicción con la argumentación sobre la absoluta necesidad del ERE que da inicio al famoso plan estratégico.

Un plan que después del propio ERE, del lanzamiento de la campaña de marketing interna y externa de Minsait, de  los movimientos de personas a mercado o a producción y, ahora esta operación, no sabemos qué objetivos tiene pero nos van convenciendo que los que sean, serán a costa de nuestras condiciones de trabajo sin entrar a valorar como se han ido deteriorado, en buena parte, por las situaciones creadas por ese ERE.

La sorpresa también ha sido por la empresa escogida, al analizar su evolución de pérdidas y ganancias, la del valor de las acciones y porque al calor del propio anuncio, se empieza a hablar de ERE en algunos medios de comunicación al poner siempre el acento en las “sinergías”.

Es decir, lo mismo que con el plan estratégico, anuncio cambios y los empiezo señalando a las plantillas. A pesar del elevado valor de nuestro trabajo, tanto para las empresas del sector como para la sociedad en general, los que lo creamos somos situados en el centro de la diana en cada operación o cada paso que se da.

A pesar de todo, les manifestamos que para co.bas nuestra preocupación en estos momentos se centra en nuestro futuro laboral, entre otras cosas, por las propias políticas de la empresa respecto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras tanto en Indra como en Tecnocom.  

Por tanto, desde co.bas solicitamos que nos expliquen cómo piensan integrar la plantilla de Tecnocom en Indra y les requerimos a entrar en un proceso de negociación de convenio que permita redistribuir el valor de nuestro trabajo de una forma más justa: salarios, jornada laboral, distribución horaria, beneficios sociales, antigüedad, sistema de categorías con evaluaciones y promociones, formación, etc…

 

Mar 212017
 

bola-cobas-2

 

 

Estimados Compañeros y Compañeras,

os adjuntamos unos cuadros con los resúmenes de los estudios realizados por co.bas para los años 2015 y 2016 del centro de Arroyo de la Vega, están hechas distinguiendo por sexo, e incluyen la información relativa al €R€.

 

BAJAS REALIZADAS EN 2015

ESPECIFICANDO POR MOTIVO:

bajas 2015 motivo1

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

bajas 2015 categoria1bajas 2015 categoria2

 

BAJAS REALIZADAS EN 2016

ESPECIFICANDO POR MOTIVO:

bajas 2016 motivo1

 

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

bajas 2016 categoria1

 

ALTAS REALIZADAS EN 2015

ESPECIFICANDO POR TIPO DE CONTRATO:

alta 2015 tipo

 

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

alta 2015 categoria

ALTAS REALIZADAS EN 2016

ESPECIFICANDO POR TIPO DE CONTRATO:

alta 2016 tipo

 

ESPECIFICANDO POR CATEGORÍA:

alta 2016 categoria

* Nótese la diferencia en la proporción de contrataciones de hombres y de mujeres….

** Los datos del €R€ están incluidos en el total de bajas

Feb 282017
 

CarteINDRAPeq2Beca

Estimados Compañeros y Compañeras:

estos días han aparecido noticias en las que se presume de  lo bien que va Indra (de lo cual nos alegraríamos mucho si los trabajadores lo percibiésemos) y de lo mucho que contratan (como si se nos hubiese olvidado que han despedido a más de 1.700 compañeros en el €R€ Salvaje) .

Os las adjuntamos:

ABC

eleconomista

Entre otras cosas dicen:

La firma demanda jóvenes recién titulados y estudiantes que estén finalizando sus estudios de grado o máster en titulaciones científico-tecnológicas (…).

Durante el primer año, un mentor supervisará el trabajo de estos jóvenes, a los que orientará en el desarrollo de su carrera profesional en la compañía.

Despiden a 1750 trabajadores y contratan a 1.500 que durante un año tienen que estar supervisados, vaya¡¡ parece que le compensará mucho a Indra¡¡….

A los que no compensará será a los no tan jóvenes, pero si experimentados.