Ago 142019
 
cobas

Estimadas Compañeras y Compañeros:

Os detallamos a continuación el informe entregado a la empresa con nuestra valoración como INFORME NEGATIVO.

CO.BAS emite INFORME NEGATIVO sobre Proyecto común de Escisión Medios de Pago

El 24 de julio de 2019, se entregó a la Sección Sindical de Co.Bas de Indra Soluciones T.I. una comunicación formal de la próxima ejecución del “proyecto común de modificaciones estructurales de la Escisión”, que se materializará en la escisión parcial de la unidad económica de medios de pago, actualmente titularidad de Indra Soluciones T.I., en favor de la empresa Minsait Payments Systems.

Desde co.bas (Sindicato de Comisiones de Base) les enviamos nuestras dudas, valoraciones y solicitud de información.

Sobre los motivos económicos y operativos en los que se basan para la realización del proceso de reorganización y que han aportado a la RLT, tenemos las siguientes dudas:

  • No nos indican cómo lo van a realizar con esta nueva organización y qué impedimento hay para impulsar la mejora continua de los niveles de servicio con la actual organización.
  • No nos indican cómo va afectar en los datos económicos de Indra Soluciones T.I. y si tendrá posteriores consecuencias sobre la misma.
  • Necesitamos saber si se va a realizar la simplificación de la estructura que mencionan sin afectar al empleo.

Valoraciones:

 Consideramos que hay mala fe por parte de la empresa al comunicar el inicio de este proceso de escisión sin asunto a tratar en la convocatoria, en periodo vacacional y en un plazo muy ajustado.

  • Gran parte de la documentación aportada, no se puede leer, lo que hace imposible el análisis de la misma.
  • No se han aportado las consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores afectados.
  • No se han aportado las medidas previstas respecto a los trabajadores.
  • Se están reiterando medidas que no han servido en el pasado, como la especialización del modelo operativo (esto ya se hizo en la creación de los CDG’s, que actualmente llaman producción).
  • Existe una confusión de mensajes en cuanto a lo que es Minsait y lo que significa la nueva reorganización societaria, lo que pone en duda la transparencia de todo el proceso.
  • En cuanto a las Evaluaciones, se está produciendo arbitrariamente valoraciones negativas y se está bajando el porcentaje final de objetivos cumplidos en un 20% en muchos casos. Nos resulta sospechosa este tipo de evaluaciones, y necesitamos saber si esto tendrá alguna incidencia en el proceso de reorganización, al igual que lo tuvo en los criterios de selección incluidos en el ERE.
  • Consideramos que los motivos especificados en la comunicación aportada el 24 de julio no justifican la necesidad de una escisión, ya que se puede conseguir con la actual organización Indra Soluciones TI.
  • La escisión de un único mercado “medios de pago” en una empresa a parte limita el desarrollo profesional de la plantilla transferida, ya que en su actual organización tiene posibilidad de moverse a otros mercados dentro de la empresa, y utilizar otros productos, herramientas, etc., para su desarrollo y progresión profesional.
  • Estaremos vigilantes sobre este proceso, ya que ponemos en duda que estas medidas vayan a servir para la mejora de la orientación a resultados.

A la vista de todos los puntos mencionados anteriormente, nos vemos obligados a emitir un informe negativo al proceso de reorganización y solicitamos la paralización del mismo, ya que puede tener efectos negativos en la empleabilidad.

Petición de información:

  • Solicitamos los censos actuales de los centros afectados, incluyendo, además de la información habitual, la categoría de convenio, el rol, Área Organizativa a la que pertenece y su responsable, y si es miembro de un comité o delegado sindical y sindicato, para poder velar por la correcta ejecución del proceso de reorganización societaria.
  • Solicitamos las medidas previstas y consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores afectados
  • Solicitamos que se nos entregue la documentación necesaria para poder verificar que la unidad que va a ser objeto de escisión constituye una Unidad Productiva Autónoma (UPA).
  • Solicitamos que nos informen de los movimientos departamentales que se han producido desde inicio del ERE hasta ahora, qué criterios se han seguido y qué delegados sindicales o miembros de comités han sido reubicados.
  • Solicitamos que después de este proceso, se mantenga la RLT actual y los comités existentes, para poder ejercer la labor de vigilancia de todo el proceso en origen y destino hasta los nuevos procesos electorales.
  • Solicitamos que el cambio de categorías que hay pendiente como consecuencia de la firma del último convenio de Consultoría se haga con la participación y seguimiento de la actual RLT para velar por los derechos de todos los trabajadores.
  • Solicitamos que nos den los datos económicos de Indra Soluciones T.I. al menos durante los 3 años siguientes a la ejecución del proceso.
  • Solicitamos cuentas Anuales e informes de gestión de los últimos 3 ejercicios y, en su caso, informes de los auditores.
  • Solicitamos las cuentas anuales de los ejercicios 2017 y 2018 consolidadas e individuales de cada empresa del grupo.
  • Solicitamos la relación de los proyectos del 2015, 2016, 2017 y 2018 para conocer las actividades de la empresa.
  • Solicitamos de información económica de los proyectos de Indra Soluciones T.I. de las áreas que se van a segregar a la nueva empresa.
  • Solicitamos el Proyecto de escisión presentado al CNMV.
  • Solicitamos que nos den información de los movimientos que se van a realizar con el resto de empresas del grupo dentro del plan estratégico 2018-2020.
  • Solicitamos que se respeten las condiciones AD PERSONAM de todos los colectivos afectados y que se pongan en conocimiento de las nuevas sociedades creadas.
  • Solicitamos un listado de todas las personas a las que le han propuesto cambios entre las empresas del grupo y las SPE, y las personas que no han aceptado.
  • Solicitamos el listado de personas a las que se las ha modificado la evaluación y el método para calcular el porcentaje de objetivos cumplidos por cada departamento.
  • Solicitamos una copia de todos los convenios individuales de cada uno de los colectivos afectados.
  • Solicitamos que nos notifiquen los cambios previstos de censo con la suficiente antelación.
  • Solicitamos que nos indiquen qué medidas concretas se van a tomar para asegurar la empleabilidad.

La empresa nos ha informado que se lo comunicará a los afectados (unos 600) a partir del 1 de septiembre.

Agradecemos que nos tengáis informados en caso de ser afectado o afectada, y nos hagáis llegar también cualquier duda que os pueda surgir.

¡Gracias por confiar en Co.Bas!

Jun 282019
 
resularroyo

 

Estimados Compañeros y Compañeras:

Ante todo, mostrar nuestra gratitud a todos aquellos que habéis votado, especialmente a los que os habéis esforzado en desplazaros o afrontar los trámites y costes de hacerlo por correo.

También nuestro agradecimiento a los componentes de la Mesa Electoral  por su labor y paciencia.

Apreciamos sinceramente la confianza depositada en nuestra candidatura, co.bas, que ha resultado ser la segunda más votada.

Aunque partíamos con desigualdad frente a otros sindicatos por no tener liberados para poder realizar campaña durante 8 horas diarias durante varios meses, hemos conseguido de una forma honesta y discreta, sin vender humo, transmitir nuestra lucha por la defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras. Y esta seguirá siendo nuestra tarea, como siempre de vuestro lado, del lado de los trabajadores.

Creemos que los derechos se luchan y se defienden con la representatividad de los trabajadores desde los comités y no desde las cúpulas sindicales.

Felicitamos a todos los sindicatos, y en especial al ganador.

Animamos a todos, especialmente a aquellos que no participaron en la votación, sobre todo por falta de entusiasmo, a acercaros a nosotros, a contar con nosotros, a conocernos.

¡Muchas gracias a todos!!!

Jun 202019
 
cobas

Concentración ante la Junta de Accionistas de Indra:  Lunes 24 de Junio

 

¡POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO y SUBIDA SALARIAL COLECTIVA!

¡INSISTIMOS EN EL MANTENIMIENTO DEL PODER ADQUISITIVO!

co.bas ha convocado una concentración durante la Junta de Accionistas de Indra para exigir el mantenimiento del empleo, así como para reivindicar el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios de la plantilla.

¡ÚNETE A LA CONCENTRACIÓN! ¡SAL A LA CALLE!

De 13:30h a 14:00h puedes apoyar con tu presencia esta concentración.

Nosotr@s, los representantes sindicales de co.bas, estaremos desde las 11:30 hasta las14:00.

Lunes 24 de Junio de 2019,

Puerta Principal de INDRA (Arroyo de la Vega)

AVENIDA DE BRUSELAS,35

 

Jun 202019
 
Jun 172019
 
Jun 152019
 

Estimadas Compañeras y Compañeros:

Se han realizado durante este mes Elecciones Sindicales en 3 centros de Consultoría en Madrid (Miguel Yuste, Anabel Segura y Julián Camarillo). Lo primero que queremos destacar es la importante participación en todos ellos y agradecer especialmente el esfuerzo de todos los compañeros y compañeras que han facilitado y apoyado la ilusión en la democracia, y que han hecho posible que Co.bas esté presente en los 3 centros.

Hemos conseguido representación en centros que antes eran de Indra Sistemas y no teníamos representación, como en el centro de  Miguel Yuste (2 delegados) y Julián Camarillo (3 delegados).

Y hemos revalidado los delegados en el centro de Anabel Segura con 6 delegados, siendo el sindicato más votado que ha ganado las elecciones sindicales.

Todos vosotros habéis hecho posible estos resultados

GRACIAS¡¡¡¡¡

Jun 132019
 
Anabel

 

Estimados Compañeros y Compañeras:

 

Ayer se celebraron las elecciones sindicales en Anabel, independientemente del resultado que figura abajo, queremos dar las gracias:

  •     A todos los que habéis dejado vuestra tarea para bajar a votar.
  •     A todos los que además os habéis desplazado desde cliente, otro edificio o desde casa si era vuestro día de teletrabajo.
  •     A los que lo intentasteis, pero no lo lograsteis.
  •     A los que os empeñasteis en conseguir un documento que os acreditara.
  •     A los componentes de la mesa por su labor y toda su paciencia.
  •    Incluso a los que no votasteis, pero soportasteis la campaña con una sonrisa.
  •     A ti, si estás leyendo este correo.

Además, queremos felicitar al resto de sindicatos por los resultados obtenidos y dar la bienvenida a PROGRESA, que valientemente ha abandonado el barco de UGT y ha presentado una candidatura con un nuevo sello que esperamos que les aporte independecia a la hora de tomar decisiones.

Confiamos en que el mandato que hoy comienza se caracterice por la colaboración entre todos los que formamos parte del Comité de Empresa.

Los resultados han sido:

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES EN ANABEL:

VOTOS VÁLIDOS : 426

SINDICATO                         VOTOS          REPRESENTANTES

COBAS                                   112                               6

USO                                          91                               5

CCOO                                       76                               4

CGT                                          70                               4

PROGRESA                            49                               3

UGT                                          28                               1

 

¿Y ahora qué?

Ahora queremos decirte que la sala del comité es un lugar abierto para todos, donde podéis entrar a contarnos vuestros problemas e inquietudes, porque para eso estamos,  para convertir vuestros problemas en los nuestros y vuestras inquietudes en nuestros objetivos.

 ¡ GRACIAS ANABEL !

Jun 132019
 
voto

Estimados Compañeros y Compañeras,

A continuación os pasamos información sobre el voto por correo para las próximas Elecciones Sindicales de Indra Soluciones TI en el Centro de Arroyo de la Vega:

Si el día de la votación no pudieras desplazarte al centro de Arroyo de la Vega, puedes ejercer tu derecho a voto por correo por el procedimiento establecido por la normativa. En fichero adjunto, te indicamos cómo hacerlo.

Has de comunicar por carta certificada a la Mesa Electoral tu intención de votar por correo. Si tienes alguna duda al respecto, por favor, escríbenos a sec.sindical@cobasindra.org .

Te recordamos los integrantes de la Mesa Electoral:

Presidente:               Francisco Sánchez Morán    fsmoran@minsait.com

Vocal:                        Antonio Álvarez García         aalgarcia@minsait.com

Secretario:               Javier Durán Martín               jduranm@minsait.com

 

RECUERDA:

  • FECHA Y HORA DE LA VOTACIÓN: 25 de junio, de 09:00h a 18:00h.

Os seguiremos informando.