Jun 022014
 
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SÓLO HAY UN CAMINO: LA HUELGA GENERAL EN EL SECTOR

La Mesa que está negociando el XVII convenio sectorial es el lugar donde la Patronal se burla sistemáticamente de los trabajadores del sector TIC. Y es que le vienen como anillo al dedo las políticas laborales —impuestas por los gobiernos del PSOE y el PP al servicio de la banca y las empresas— y eso que llaman “concertación social”, reflejado en el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (II AENC), firmado por CEOE, CCOO y UGT. 

Según dice UGT en su comunicado de 21/05/2014, la Patronal no piensa negociar «mientras no se realice por parte de todos una “introspección” sobre qué aspectos podemos forzar cada uno para la búsqueda de un convenio sectorial». Es decir, que no va a haber ningún convenio sectorial mientras los trabajadores no se sometan a sus deseos.
Nos sorprende que UGT en el citado comunicado diga que «alguna que otra empresa amenaza ya de forma directa que este convenio en ultraactividad indefinida “les va muy bien”, ya que mientras tanto negocian convenios de empresa con condiciones “a la baja” con respecto del sectorial». ¡Qué contradicción! Son precisamente CCOO y UGT los que han firmado convenios individuales de empresa a la baja —y también EREs y ERTEs— en empresas del sector TIC, como en TECNOCOM o TSYSTEMS. ¡Ellos mismos están debilitando  su posición en la Mesa de Negociación a la vez que perjudican al trabajador!
¿A qué están esperando CCOO y UGT para suspender la negociación e iniciar un proceso de huelgas generales de los sectores implicados? Sin movilización, sin paralización—que sería también la de todo el país—, habrá convenio sólo si se vuelve a vender, en la Mesa de Negociación, a la clase trabajadora.
Pedimos imperiosamente a CCOO y UGT que dejen de engañar y atemorizar a los trabajadores apelando a la deslocalización de las empresas y los EREs. En este país CCOO y UGT son los primeros que han firmado Acuerdos para la Internacionalización de la Economía y de las Empresas —como, por ejemplo, en Andalucía—, que abren la puerta a la fuga del trabajo al extranjero, financiado, además, con dinero público. Exigimos a CCOO y UGT que no firmen más ningún ERE ni ERTE y que dejen de estar al lado de los Empresarios.
Ya no son tiempos de palabras ni de seguir sentados en esa Mesa de Negociación que es una farsa, donde la Patronal ha demostrado su inexistente carácter democrático y dialogante. La Patronal todo lo que hace es para salvaguardar sus intereses maximizando la explotación y sus beneficios y liquidando por completo a la clase obrera. La negociación de este XVII Convenio es la prueba fehaciente de la errada política del hipócrita, traidor y falso diálogo social —que no es otra cosa que imposición de la Patronal y sometimiento de la clase obrera—. 
Es necesario que los trabajadores nos organicemos de otra manera y nos marquemos otros objetivos y otra forma de lucha, mucho más contundente, en la defensa de nuestros intereses como clase. La Asamblea TIC hace un llamamiento a todos los trabajadores, organizaciones sindicales y  comités de empresa del sector TIC a tomar la iniciativa, uniéndose y organizando un proceso de lucha, de huelgas, que es la única forma para que los trabajadores demos pasos adelante. Queda demostrado que CCOO y UGT, que nunca han convocado —ni han querido organizar— una huelga general de los sectores implicados en el Convenio, no tienen ni la capacidad ni la influencia ni el objetivo de movilizar a los trabajadores y hacer que éstos tengan todo el protagonismo en la lucha. De seguir por la senda que nos marcan estos sindicatos la derrota de nuevo está servida.
Esto es una lucha de clases y mientras los trabajadores no tomemos las riendas y vigilemos que se defienden nuestros intereses, todos los que se sienten en una Mesa en nombre de los trabajadores no tienen nada que hacer porque saben que detrás de ellos no hay ningún respaldo.
¡POR LA UNIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS COMITÉS DE EMPRESA, POR EL DESARROLLO DE LA ASAMBLEA TIC!
¡ES HORA DE LEVANTARSE DE LA MESA Y ORGANIZAR LA MOVILIZACIÓN CONTRA LA PATRONAL!
¡POR LA HUELGA GENERAL EN LOS SECTORES IMPLICADOS!


ASAMBLEA TIC
Abr 102014
 
tic
Por la defensa de nuestros derechos en el sector

El 1 de marzo se ha constituido la Asamblea TIC. Una asociación que tiene por objeto unir, a partir de los comités de empresa, a los trabajadores del sector TIC para constituir un órgano de decisión y de representación directa y no depender, por tanto, de las decisiones corporativas de las cúpulas sindicales mayoritarias. Desde Co.Bas la hemos apoyado porque pensamos que, toda iniciativa que persiga unir fuerzas para la mejora de las condiciones laborales, es uno de nuestros objetivos como sindicato.

En el momento actual, en el que la clase trabajadora está rodeada por todo tipo de agresiones y el sector TIC pasa por el peor de su historia, quedarse a expensas de decisiones tomadas en ámbitos extraños a nuestro sector, por personas que están más preocupadas de consignas ideológicas que de mejorar las condiciones laborales, es algo que ya no nos podemos permitir. Un miembro del comité de empresa es, por encima de todo, un representante de los trabajadores y eso está, y tiene que estar siempre, por encima de consideraciones ideológicas. No se puede permitir que una decisión de despacho prevalezca sobre la relación que se establece entre los trabajadores y su comité de empresa.

Por esto y por las inquietantes señales que se observan desde hace algún tiempo, el pasado 27 de marzo se llevó a cabo una reunión extraordinaria del comité de empresa de Arroyo de la Vega, para decidir si este comité se unía, o no, a esta iniciativa asamblearia. Lamentablemente la decisión fue contraria a ello, ya que solo Co.Bas votó a favor, mientras que CC.OO. UGT, USO Y CGT votaron en contra.

No obstante, nosotros, desde Co.Bas, seguiremos apoyando esta iniciativa, al entender que por encima de siglas e ideologías está la defensa de nuestros derechos.

Mar 182014
 
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Unidad para la defensa de nuestros intereses en la Asamblea TIC

La “Asamblea TIC”, compuesta por comités de empresa y delegados sindicales de empresas del sector TIC de toda España, quiere denunciar la situación inaceptable en la que se encuentra nuestro sector: congelación salarial desde hace 5 años, pérdida de poder adquisitivo, bajadas salariales en muchas empresas, compensación/absorción de la antigüedad, liquidación de pagas de beneficios y de beneficios sociales, EREs y ERTEs, despidos objetivos en empresas de expansión internacional y con beneficios, precariedad en el empleo, formación profesional de baja calidad o inexistente en muchas empresas, jornadas de trabajo maratonianas y horas extras que no se pagan, contratos basura, acoso a las plantillas, persecución sindical…

A este escenario hemos llegado como consecuencia de un sistema que aleja de la toma de decisiones a los trabajadores, depositándolas en unas cúpulas sindicales que se encuentran totalmente divorciadas de los trabajadores y de los centros de trabajo, provocando más división, peor organización y favoreciendo así el dominio mediático de la Patronal, que en una actitud sin precedentes, ha iniciado una ofensiva social y jurídica en connivencia con organizaciones políticas y sindicales para ilegalizar e inutilizar la negociación colectiva y, consecuentemente, la lucha sindical de la clase trabajadora.

La negociación del Convenio TIC ilustra magistralmente lo expresado: Una patronal fortalecida y crecida que pretende imponer la esclavitud asalariada, unas cúpulas sindicales que negocian de manera opaca al margen de los trabajadores, un estado que hace leyes favorables a la Patronal y que impone un modelo de negociación donde los trabajadores no pintamos nada – ni para proponer ni para sancionar – y donde nuestra derrota está servida. Mientras los trabajadores no tomemos las riendas de la lucha, éste será un marco cada vez más nocivo para nuestros intereses.

Exigimos, por tanto, conocimiento pleno de este proceso negociador, para que el conjunto de los trabajadores conozcamos qué se está negociando y que sean los comités de empresa y las asambleas de trabajadores los que aprueben y tengan la última palabra en la aceptación de cualquier acuerdo. Las condiciones y los avances no caen del cielo ni vienen de la mano de aquellos que forman parte y viven de la teta del Estado sino de la unidad y la lucha de la clase trabajadora.

Pero para ello es fundamental tejer la unidad y la organización de la clase trabajadora desde su base, desde el interior de la misma, luchando contra la patronal, y sus intereses, y rompiendo todas las leyes que son contrarias a nosotros y que en la práctica nos amordazan y nos ilegalizan. “Asamblea TIC”, pues, surge como respuesta a esta situación y con voluntad integradora de las distintas sensibilidades de la clase trabajadora.

Los integrantes de “Asamblea TIC”, conscientes de esta situación y del momento histórico en que nos encontramos, proponemos expresar con claridad y rotundidad: unidad de clase por encima de cualquier sigla sindical. Solo desde la unidad de los trabajadores y con su esfuerzo, trabajo y compromiso podremos lograr nuestros objetivos:

– Que la toma de decisiones emanen de las Asambleas de trabajadores y sus órganos de representación unitaria.
– Acabar con todas las leyes contrarias a los trabajadores.
– Avanzar hacia una sociedad más justa donde no tenga espacio la explotación asalariada.

Por ello invitamos a todos los trabajadores a que se unan a esta iniciativa, para que juntos trabajemos por unas condiciones laborales justas, dignas y pactadas con los trabajadores, en un proceso de lucha y de huelga general TIC si las agresiones no cesan.

Mar 032014
 
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CoBas participa en la creación de la Asamblea TIC

En Madrid, nos hemos reunido Comités de Empresa y Delegados de personal de empresas del Sector TIC (Ayesa Advanced Technologies, Coritel Sevilla, Indra, TECNOCOM, ADECCO, ENTELGY,…) de distintos puntos del estado español – Andalucía, Comunidad de Madrid, Extremadura,… – así como compañeros en representación de la Coordinadora Informática de CGT, y compañeros de Secciones Sindicales en empresas del Sector TIC de CO.BAS, USO, STIC, CGT y CSC para denunciar la situación inaceptable en la que se encuentra nuestro sector: Congelación salarial desde hace 5 años, pérdida de poder adquisitivo, bajadas salariales en muchas empresas, compensación/absorción de la antigüedad, liquidación de pagas de beneficios y de beneficios sociales, EREs y ERTEs, despidos objetivos en empresas de expansión internacional y con beneficios, precariedad en el empleo, formación profesional de baja calidad o inexistente en muchas empresas, jornadas de trabajo maratonianas y horas extras que no se pagan, contratos basura, acoso a las plantillas,  persecución sindical…

A este escenario hemos llegado como consecuencia de un sistema que aleja de la toma de decisiones a los trabajadores, depositándolas en unas cúpulas sindicales que se encuentran totalmente divorciadas de los trabajadores y de los centros de trabajo, provocando  más división, peor organización y favoreciendo así  el dominio mediático de la Patronal, que en una actitud sin precedentes, ha iniciado una ofensiva social y jurídica en connivencia con organizaciones políticas y sindicales para  ilegalizar  e inutilizar  la negociación colectiva y, consecuentemente, la lucha sindical de la clase trabajadora.

La negociación del Convenio TIC ilustra magistralmente lo expresado: Una patronal fortalecida y crecida que pretende imponer la esclavitud asalariada, unas cúpulas sindicales que negocian de manera opaca al margen de los trabajadores, un estado que hace leyes favorables a la Patronal y que impone un modelo de negociación donde los trabajadores no pintamos nada – ni para proponer ni para sancionar – y donde nuestra derrota está servida. Mientras los trabajadores no tomemos las riendas de la lucha, éste será un marco cada vez más nocivo para nuestros intereses. Las condiciones y los avances no caen del cielo ni vienen de la mano de aquellos que forman parte y viven de la teta del Estado sino de la unidad y la lucha de la clase trabajadora.

Pero para ello es fundamental tejer la unidad y la organización de la clase trabajadora desde su base, desde el interior de la misma, luchando contra la patronal, y sus intereses, y rompiendo todas las leyes que son contrarias a nosotros y que en la práctica nos amordazan y nos ilegalizan. Los trabajadores asistentes a esta reunión, conscientes de esta situación y del momento histórico en que nos encontramos,  proponemos expresar con claridad y rotundidad: Unidad de Clase por encima de cualquier sigla sindical. Solo desde la unidad de los trabajadores y con su esfuerzo, trabajo y compromiso podremos lograr nuestros objetivos.
Por ello os invitamos a que os unáis a esta iniciativa, que juntos trabajemos por unas condiciones laborales justas, dignas y pactadas con los trabajadores.

Como primeras medidas, la Asamblea TIC adoptó los siguientes acuerdos:

  1. Denominar a la Asamblea de Comités, Delegados de Personal, delegados sindicales, trabajadores, etcétera, a partir de esta Asamblea: “Asamblea TIC”.
  2. Aprobar el presente documento y llevarlo a los Comités de Empresa, delegados de personal, Secciones Sindicales, trabajadores y toda organización de trabajadores para discutirlo con ellos y sumarlos a la Asamblea.
  3. Conformación de una Comisión de tres compañeros de los distintos territorios – Extremadura, Madrid y Andalucía – que podrá ampliarse a cuatro – si desde la Coordinadora Informática de CGT así lo determinan en su Asamblea.
  4. Desarrollar Asambleas TIC en las distintas Comunidades Autónomas, siendo la suma de ellas la Asamblea TIC a nivel estatal.
  5. En referencia al Convenio TIC, exigimos conocimiento pleno para que el conjunto de los trabajadores conozcamos qué se está negociando, que sean los Comités de Empresa los que aprueben y tengan la última palabra en la aceptación de cualquier acuerdo y fortalecer la Asamblea como condición sine qua non de acumulación de fuerzas que desemboque en un proceso de lucha y de huelga general TIC. Sólo de la lucha y la unidad pueden venir frutos para los trabajadores.
  6. Contactar con ADETIK – Asamblea de delegados del Sector TIC de Vizcaya – con la intención de unir fuerzas.
  7. Creación de una plataforma (web, redes sociales, youtube, …) para la difusión de “Asamblea TIC” de tal modo que permita visualizar todos los atropellos que se están produciendo.
  8. Realizar otra Asamblea en Madrid de Comités en el mes de junio para profundizar en la edificación de la Unidad de los trabajadores y de esta respuesta de Clase y analizar la acogida de esta iniciativa.


                                                                                          Madrid, 1 de Marzo de 2014.

Feb 242014
 
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Asamblea de Comités y delegados del Sector TIC

La situación de los trabajadores del sector TIC es cada vez más precaria, las empresas, con una acumulación de capital fruto de unos beneficios exagerados durante años —en los últimos nueve han tenido una tasa media de crecimiento anual acumulado del 5%—, se internacionalizan y cada vez obtienen mayores dividendos gracias al fruto de los empleados del sector. Sin embargo, para nosotros los trabajadores, lo que ha habido es:

• Congelación salarial desde hace 5 años y una consiguiente pérdida de poder adquisitivo.
• Bajadas salariales colectivas en muchas empresas.
• Compensación/absorción de la antigüedad.
• Liquidación de pagas de beneficios, así como de beneficios sociales.
• Expedientes de regulación de empleo y ERTEs.
• Despidos objetivos en empresas en expansión internacional y con beneficios.
• Utilización de la movilidad geográfica para forzar a trabajadores a rescindir sus contratos. Despidos camuflados.
• Precariedad en el empleo. De tal modo que, o se destruye empleo decente para contratar a través de ETT, o se estimula la figura del freelance, o falso autónomo. 
• Formación profesional de baja calidad, inexistente en muchas empresas.
• Jornadas de trabajo maratonianas y horas extraordinarias que no se pagan.
• Acoso permanente a las plantillas que junto con el miedo extendido por la crisis económica y por la reforma laboral llevan a un clima de trabajo difícilmente soportable.
• Persecución a los trabajadores/as que deciden ejercer sus derechos y reducen sus jornadas y su sueldo para conciliar su vida familiar con la laboral.
• Contratos temporales y basura e instauración de salarios de 700-750 euros brutos mensuales con las pagas prorrateadas incluidas.

Mientras nuestras condiciones de vida cada día son más difíciles, los empresarios —con el apoyo de los distintos gobiernos que establecen marcos legales que les permiten explotarnos y robarnos cada vez más— buscan precarizar nuestras vidas mucho más. No quieren trabajadores, sino esclavos sumisos que trabajen, prácticamente, por la comida. La patronal y sus políticos pueden hacer todo lo que están haciendo con absoluta impunidad porque nosotros, los trabajadores, estamos pasivos, aislados y desorganizados. Es hora de poner punto y final a todo esto. Es nuestro deber y nuestra responsabilidad como trabajadores, y como representantes de nuestros compañeros, sentarnos a hablar de todos estos problemas y ver cómo le ponemos punto final. Si los trabajadores no actuamos desde la base, el camino que nos queda es la indigencia moral y material y, a ello sólo nosotros, todos los trabajadores y trabajadoras, de manera activa y protagonista, podemos poner freno.

Comités de empresa y delegados de personal del sector, os pedimos —y es vuestra responsabilidad— que os suméis y que participéis en la Asamblea de Comités y Delegados del Sector que se celebrará el 1 de Marzo en Madrid, en la que se evaluará cómo podemos poner fin a todos los atropellos de la patronal y para, de una vez por todas, empezar a avanzar en nuestras condiciones económicas y laborales, pues es mucho lo que hemos perdido ya.

Comisiones de Base (Co.Bas)        Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

La sección sindical de Co.Bas en INDRA-Arroyo de la Vega apoya y se suma a esta iniciativa, os invitamos a que os suméis asistiendo a esta asamblea.
La asamblea está abierta, y extendemos la invitación, a todos los trabajadores del sector TIC.

Fecha : 1 de marzo de 2014 , 11:30 h.
Lugar: Cobas Madrid. Paseo de las Delicias, 23 1ºD 28045 – Madrid. Tf. 91 527 74 06

Dic 202013
 
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SI NO HAY LUCHA, LA PÉRDIDA ESTÁ GARANTIZADA

Desde finales de 2009, una vez denunciado el XVI Convenio estatal del sector TIC, se viene “negociando” el nuevo convenio por parte de los sindicatos de la patronal – UGT y CCOO –. Sindicatos que para nada se han acordado de los trabajadores para llevar su postura ante la mesa de negociación y han hecho caso omiso a sus inquietudes y propuestas de mejora.

En todo este tiempo, estos sindicatos han mantenido una posición oscurantista en la negociación y no podemos saber qué es lo que están negociando realmente ni qué derecho de los trabajadores van a ofrecer (o han ofrecido ya) en el altar de los sacrificios para conseguir una dádiva de la patronal para sus propios intereses. Esta ha sido la tónica general en 35 años de “paz social” y “negociación con altura de miras y responsabilidad” de la que tanto sacan pecho estas direcciones sindicales al servicio de la patronal y traidoras a los intereses de los trabajadores.

Sin embargo, esos mismos que antes ignoraban a los trabajadores, ante su manifiesta debilidad ya que no cuentan con el respaldo de la mayoría de éstos, ahora nos piden que hagamos seguidismo de sus acciones de protesta – curiosamente en ninguna de ellas se reclama huelgas o paros parciales – para que reforcemos su posición, la que solo ellos defienden. Es lamentable tener que leer cosas en el comunicado nº 15 de CCOO, como la siguiente:

Ha llegado el momento de que los trabajadores comencéis a asumir: 
 QUE ESTE CONVENIO ES DE TODOS. 

Curioso que ahora sí este convenio es de todos pero no antes, cuando se trataba de escuchar las reivindicaciones y propuesta de los trabajadores, donde hicieron oídos sordos y establecieron la plataforma de convenio que les dio la gana a cuatro dirigentes de ambos sindicatos. Hace mucho que los trabajadores han dado la espalda a estas direcciones sindicales – corrompidas hasta el tuétano – y la muestra es la sangría que están sufriendo en desafiliaciones masivas así como el abandono de esas siglas en favor de otras opciones más firmes en la defensa de los intereses de los trabajadores.

Más adelante, se afirma lo siguiente en el bochornoso comunicado en cuestión:

La brutal Reforma Laboral impuesta por el actual gobierno, nos deja “vendidos” y a merced de la voluntad del empresario: 180 horas al año de jornada irregular, despidos más fáciles, anulación de acuerdos, bajadas de salarios, etc. 

¿Impuesta por el actual gobierno? Precisamente, la distribución irregular de la jornada anual a la que hacen referencia – en una muestra más de cinismo – es fruto del II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por UGT, CCOO y la Patronal y publicado en el BOE de 6 de febrero de 2012, justo un par de semanas antes de la Reforma Laboral a la que se hace referencia. Pero en dicho acuerdo, no solo se acuerda la distribución irregular de la jornada anual sino que también se establece un freno a las subidas salariales – prácticamente en la congelación – con unas subidas que rondan solo el 0,6%, así como se aceptan los descuelgues del convenio por parte de esa Patronal .

Las cláusulas normativas del XVI Convenio estarán vigentes hasta la firma de un nuevo Convenio que lo sustituya. Desde los sindicatos Co.Bas y Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.) consideramos que es el momento de establecer una plataforma de negociación que parta de los trabajadores y sea sentida por éstos, teniendo siempre en cuenta que salarialmente hemos perdido en torno a un 30% y que la jornada, su distribución y el salario deben ser los ejes centrales del Convenio y debemos ser ambiciosos pues es mucho lo que hemos retrocedido y, en consecuencia, es mucho lo que hay que recuperar. Y no podrá haber un convenio digno si los trabajadores seguimos estando al margen de lo que negocian desde el oscurantismo máximo dos centrales sindicales que llevan 35 años firmando lo que interesa a la patronal y que están instaladas en la corrupción y en el descrédito social permanente.

Los trabajadores avanzan mediante la lucha y la movilización y no mediante el diálogo social. ES MOMENTO DE UNA HUELGA GENERAL EN EL SECTOR. Como dice CCOO en su comunicado nº 15: “somos un sector trasversal (presencia en todos los sectores) y que si un día paramos, EL PAÍS ENTERO SE PARA”. El camino es la lucha y la participación de todos para avanzar. A la Patronal no se la convence, se le doblega el brazo a la fuerza, con la movilización y con la lucha.

Comisiones de Base (Co.Bas)        Coordinadora Sindical de Clase (CSC)