May 252017
 

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Estimados Compañeros y Compañeras,

os adjuntamos un comunicado de los compañeros de co.bas de ISL de Badajoz:

 

Estimad@s compañer@s
Tenemos noticia de que se han publicado nuevas ofertas de trabajo para nuestro centro de trabajo en la modalidad de subcontratación en uno de los portales típicos de búsqueda de empleo.
Los perfiles buscados van desde Programador Senior a Analista Programador, ofreciendo salarios que oscilan entre los 26.000€ y los 36.000€, y a través de un buen número de consultoras distintas.
Como os podréis imaginar, cuando vimos estas ofertas no podíamos creer lo que veían nuestros ojos: ofertas de trabajo para un gran cliente en Badajoz, con salarios muy por encima de los de nuestro centro para esos mismos perfiles.
En dichas ofertas no se especificaba el nombre del cliente, así que para asegurarnos decidimos apuntarnos a todas, y… ¡voilá!, a los 15 minutos ya teníamos respuesta por escrito de una de esas empresas: nuestro perfil no podía ser considerado porque la posición ofrecida era para nuestro propio empleador: ¡¡¡Indra SW Labs Badajoz!!!
RespuestaIbertech
Como era de prever, cuando le preguntamos por estas ofertas a la dirección del centro: “si es para Indra, es un error“.
Deducimos por tanto que las excusas que nos dio la dirección de la empresa cuando nos quejamos por la subcontratación que se estaba llevando a cabo para los proyectos de Cobolno eran más que patrañas.
Se nos aseguró que se estaba haciendo así porque Cobol es una tecnología a extinguir, y como escasean los profesionales con mucha experiencia en ese entorno la empresa se estaba viendo obligada a ofrecer salarios por encima de la media para que se quieran trasladar a vivir a una ciudad como la nuestra, y así, una vez terminaran los proyectos de Cobol en la factoría, la empresa prefería no tener que reciclar o despedir al personal experto en esa tecnología; de ahí la modalidad de subcontratación.
Pero esta vez “no cuela”: tenemos constancia escrita de lo que denunciamos. Ya no son ofertas para proyectos Cobol u otras tecnologías a extinguir: son ofertas para proyectos Java de actualidad; para más inri, se solicitan perfiles de Analista-Programador, lo cual nos sorprende sobremanera ya que, según ha declarado alguno de nuestros gerentes en juicios de compañeros por reclamaciones de categoría profesional, “en nuestro centro no se hace ninguna labor de análisis” ni nada que se pueda asimilar a esa categoría profesional de nuestro Convenio.
Tengamos en cuenta que las empresas suelen pagar a sus consultoras el doble o más del salario bruto ofrecido por estas al trabajador (en tiempo de bonanza económica se llegaba a pagar 4 veces el salario bruto del trabajador).
En resumen: la empresa prefiere malgastar los beneficios obtenidos con nuestro esfuerzo en contratar personal eventual y con salarios muy por encima del personal de la propia empresa antes que ofrecer internamente esos puestos a compañeros nuestros con una subida de salario, lo cual le supondría mucho menos coste que esas subcontrataciones.
¿Cuál es el objetivo de esta política de empresa si no es fomentar la temporalidad y evitar que el empleo de calidad crezca? ¿Qué pretenden? ¿Cerrar nuestro centro? ¿Igualar por abajo? ¿Que los expertos (AP’s, Analistas), que son quienes tienen sueldos mínimamente decentes, sean subcontratados para poder echarlos de un día para otro cuando más le convenga a la empresa sin que le cueste 1€? ¿Que solo quede en la empresa el personal más barato, sumiso y obediente?
¿Este es el futuro que queremos?
¡Basta ya de excusas! ¡Basta ya de mentiras!
¿Vamos a permitir que nos sigan tomando el pelo? Solo queda un camino: ¡¡¡la lucha!!!
Después nos acusarán de que mentimos y de crear “un estado alarma injustificada en la plantilla”… ¡Venga ya!
Hacednos llegar vuestros comentarios a cobasbadajoz@gmail.com.
¡Necesitamos tu Apoyo, afíliate a Co.Bas.!

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