Ene 202017
 

bolas-mani-no-ereEstimados Compañeros y Compañeras:

A partir de la noticia de la compra de Tecnocom por parte de Indra:

“Indra anunció a finales de noviembre el lanzamiento de una oferta pública de adquisición (OPA) de acciones por el 100% del capital de Tecnocom por un importe de 305 millones de euros, excluyendo autocartera, a razón de 4,25 euros por acción.”

Pasamos a haceros un resumen de lo que ha pasado en Indra en estos últimos tiempos, para que no se nos olvide:

Tal y como dijimos en la junta de accionistas :

“Si las ventas se incrementaron un 8.41% realmente, y el coste de personal se redujo un 0,29% respecto a 2013 donde existía un beneficio operativo de 120.4 millones de euros, significa que los resultados operativos del 2014 donde la empresa declara pérdidas por 85.2 millones de euros, no se deben en ningún caso a la influencia de la partida de gastos de personal

(..)

Consideramos este ERE sumamente injusto porque hace pagar a los trabajadores y trabajadoras, el principal activo de la compañía, una situación de la que no somos responsables, mientras a los que toman las decisiones les invitan a irse con indemnizaciones millonarias de las que ni sabemos la cuantía salvo algunos casos por las filtraciones en los medios de comunicación. ¿A cuántos compañeros y compañeras se les ha despedido con salarios de 16.000 euros y, gracias a esos “esfuerzos”, cuántos directivos se han podido despedir con indemnizaciones millonarias?

(..)

Mientras se está despidiendo a trabajadores y trabajadoras muy competentes en los proyectos, se está contratando y se hace con unos precios muy por encima de la mayoría de los afectados y afectadas por el ERE, entre otras cosas porque ha habido un elevado nº de personas despedidas forzosas con reducción de jornada.”

Y según os contamos aquí:

Seguimiento:

 ¿Cómo ha ido la gestión corporativa?

  1. Seguimos con pérdidas… de hasta el 450%
  2. Han echado directivos por montos de millones de euros
  3. Han echado a trabajadores con sueldos inferiores a los 1000 euros
  4. Los proyectos sudan sangre para poder seguir, adaptándose a los despidos
  5. Indra ha sido demandada por incumplimiento de contrato en Ecuador
  6. Indra ha sido salpicada por la trama púnica
  7. Los trabajadores han sufrido una pérdida de salario… mientras ¿ellos? se lo llevan muerto….
    1. El Presidente de Indra parece ser que se llevó 1,31 Millones de Euros de Indra en su primer año como Presidente….(siempre según publicaciones en los medios de comunicación)
    2. En 2014 la remuneración total de la alta dirección (en miles de euros) fue 6.064 y en 2015, con pérdidas que ‘supuestamente’ justificaban el €R€, la remuneración total de la alta dirección (en miles de euros) fue 15.252, más del doble que en 2014… (según datos publicados en la CNMV)

Y teniendo en cuenta que ha habido las siguientes Indemnizaciones desde 2012: según noticia

Javier Monzón 14,5 millones

Regino Moranchel: 9 millones

Santiago Roura 4,5 millones

Juan Carlos Baena 4,5 millones

Emilio Díaz 4,5 millones

Emma Fernández 3 millones

 

No hay más preguntas, señoría.

Vuestras son las conclusiones

 

 

  Un comentario en “Conclusiones a Fin del €R€ en Indra”

  1. […] Como bien sabéis, se han despedido a 1750 trabajadores en el €R€ salvaje, justificándolo por motivos económicos, mientras que los altos directivos de la empresa se han ido con indemnizaciones millonarias. […]

 Deja un Comentario

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

(required)

(required)