Abr 272016
 
miedo

Según El Confidencial http://www.elconfidencial.com/mercados/2016-04-26/indra-vuelve-al-foco-kepler-recomienda-vender-en-pleno-rally_1190232/:

“A falta de menos de dos semanas para que Indra dé a conocer sus cuentas correspondientes al primer trimestre del año -será el lunes 9 de mayo-, la firma de análisis ha rebajado su recomendación a “vender” desde “mantener” por los riesgos que sigue presentando a pesar del plan de su plan de reestructuración.”

Pero accediendo en www.cnmv.es a los informes anuales de Gobierno Corporativo de Indra, nos encontramos con que en 2014:

cnmv 2014

Y en 2015:

cnmv 2015

Es decir, que (encima) en 2015 los Importes de los derechos acumulados por los consejeros actuales en materia de pensiones (miles de euros) fueron de 4.663, cuando en 2014 fueron 0.

  • en 2014 la remuneración total de la alta dirección (en miles de euros) fue 6.064
  • en 2015, con pérdidas que ‘supuestamente’ justificaban el ERE, la remuneración total de la alta dirección (en miles de euros) fue 15.252, más del doble que en 2014…

Muy mal no sabemos si le irá a la empresa, pero a los consejeros y a la alta dirección… igual no tanto.
A los trabajadores desde luego que si.

En www.cnmv.es explican las remuneraciones de los consejeros de Indra en 2015:

“La Retribución Fija, conforme a lo contemplado en la Política de Remuneraciones vigente ha ascendido a 710m€ en el caso del Presidente (correspondiente a 11 meses del ejercicio 2015) y a 550 m€ en el caso del Consejero Delegado. El Sr, Monzón, anterior presidente ejecutivo, percibió por este concepto 83m€ (correspondientes al mes de enero de 2015).”

Y, si tenéis interés, ahí mismo podéis saber más sobre sus retribuciones variables…

Gracias Consejeros, gracias Alta Dirección, muchas gracias….

 Deja un Comentario

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

(required)

(required)